Consultor/A Senior Sap Hcm

Sorigué
L'Hospitalet de Llobregat, Spain
23 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience required
3 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Information Systems SAP ERP SuccessFactors Information Technology

Job description

Job Location El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información.What you will do Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias.Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos.Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales).Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos.Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios.Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio.Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos.Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM.Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo.What we are looking for Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas.Certificación SAP HCM Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal.What we offer Puesto estable.Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.Modelo híbrido.Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería.#J-*****-Ljbffr

Requirements

What we are looking for Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas. Certificación SAP HCM Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. What we offer Puesto estable.

Benefits & conditions

Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Modelo híbrido. Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería.

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on www.buscojobs.com.es

Good distractions

Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.

4:51 min

Transitioning from administrative seat filler to business partner

Mahmoud Aly Mahmoud Aly · World Congress 2025

59 sec

Proving regulatory compliance to auditors and chief officers

Mike Bursell Mike Bursell · World Congress 2026 Europe

2:28 min

Preventing sensitive information disclosure in RAG systems

Deepu Deepu · World Congress 2025

3:24 min

Evaluating remote software roles and compensation structures

Nacho Iacovino · World Congress 2021

1:08 min

The inability to secure sensitive information in system prompts

Sebastian Schrittwieser · World Congress 2023

3:39 min

Comparing software developer hiring challenges across European markets

Rudi Bauer Rudi Bauer +3 · Cappuccino with HR

Videos

See all

Related articles

See all