Technical Lead Frontend Ia

Actualmente buscamos un/a Tecnhnical Lead Frontend que quiera unirse a GFT y trabajar para un cliente del sector seguros de gran relevancia.Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades Liderar técnicamente el área de Frontend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura.Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo frontend, promoviendo su adopción dentro del equipo.Diseñar y supervisar el desarrollo de aplicaciones SPA (Portal de Ventas / Cotizador) en Angular.Definir la arquitectura frontend (modularización, componentes, servicios, lazy loading).Asegurar la correcta integración con backend mediante APIs REST.Liderar la implementación de formularios complejos con lógica de negocio (cotización, validaciones dinámicas).Garantizar una experiencia de usuario robusta: gestión de errores, validaciones y flujos críticos.Optimizar el rendimiento de la aplicación (carga, renderizado, eficiencia).Supervisar la implementación de autenticación (tokens, OIDC).Definir e implementar estrategias de analytics y tracking (GTM u otros).Colaborar con producto, UX y backend en la definición de soluciones end-to-end.Mentorización técnica del equipo frontend y revisión de código.Requisitos y experiencia +8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar.Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas.Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS.Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles.Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones).Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio.Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades).Experiencia en optimización de rendimiento frontend.Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. GTM).Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo.Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban).Conocimiento de integración con entornos AWS.Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend.Competencias personales Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones.Mentalidad innovadora, con foco en la adopción de IA en desarrollo.Capacidad de mentorización y desarrollo de talento.Pensamiento analítico y orientación a soluciones escalables.Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos.Proactividad y ownership de los proyectos.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-*****-Ljbffr

Requisitos y experiencia +8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar. Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas. Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS. Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles. Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones). Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio. Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades). Experiencia en optimización de rendimiento frontend. Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. GTM). Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo. Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban). Conocimiento de integración con entornos AWS. Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend. Competencias personales Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones. Mentalidad innovadora, con foco en la adopción de IA en desarrollo. Capacidad de mentorización y desarrollo de talento. Pensamiento analítico y orientación a soluciones escalables. Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos. Proactividad y ownership de los proyectos. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes. Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.