Infrastructure Engineer - Container Plattform

• aktive Mitgestaltung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Container-Plattform (Kubernetes/OpenShift) als Grundlage der Debeka Cloud, einschließlich Bereitstellung, Integration sowie Lifecycle-Management der Cluster- und Plattform-Services.
• Automatisierung der Provisionierung und Wiederherstellung der Plattform mithilfe von Infrastructure as Code (z. B. Ansible), um konsistente Deployments, eine schnelle Reproduzierbarkeit und resiliente Betriebsprozesse sicherzustellen.
• Anwendung und Weiterentwicklung von GitOps- und “Everything as Code”-Prinzipien für Cluster-, Namespace- und Plattformkonfigurationen (deklarativ per YAML). Hierzu gehören automatisierte Rollouts und Rollbacks, die Synchronisation über GitOps-Mechanismen (z. B. Argo CD) sowie die Standardisierung durch Templates.
• Entwicklung und Optimierung sicherheits- und betriebsrelevanter Plattformfunktionen mit Schwerpunkt auf RBAC- und Rollenmodellen, Policy- und Security-Checks in Deployment-Prozessen, Secrets-Management (z. B. verschlüsselte Konfigurationen) sowie der Sicherstellung eines stabilen, reproduzierbaren Betriebs und einer zuverlässigen Wiederherstellbarkeit.
• direkte Zusammenarbeit mit den Nutzern der Debeka Cloud zur Umsetzung gemeinsamer Anforderungen.
• eigenverantwortliche Spezifizierung und Umsetzung neuer Funktionen und Features für die Debeka Cloud.

• abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Expertise im Bereich Cloud-native Technologien (Kubernetes/OpenShift)
• Expertise im Bereich Automatisierung (Infrastructure as Code) beispielsweise mit Ansible oder Python
• Erfahrung mit State-of-the-Art CI/CD-Prozessen und modernen Versionskontrollsystemen wie Git
• schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Lernbereitschaft für neue Herausforderungen
• starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Problemstellungen zu meistern
• strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamspirit sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Service-Mindset

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige “Brain Snacks”
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita “Die blauen Zwerge” und Ferienangebote für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Ann-Sophie von Ameln

Telefonnummer: +49 (261) 4984689

E-Mail-Adresse: Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz “Das Füreinander zählt”. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.