IT-Systemadministrator in der Energiebranche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgabe: Sie stellen die notwendige IT-Infrastruktur für alle Tochtergesellschaften des Unternehmens bereit und sorgen dafür, dass sie jederzeit zuverlässig funktioniert. Mit Ihrem Fachwissen sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die fachliche Betreuung der Systeme und kümmern sich um die Identifikation und Behebung von Störungen sowie die Umsetzung präventiver Maßnahmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?, * Verantwortung für die Bereitstellung und den Betrieb der erforderlichen IT-Infrastruktur für alle Gesellschaften des Unternehmens

Unterstützung im Systemmanagement von verteilten Systemen Verantwortung für den Aufbau und Betrieb von zentralen, geschäftskritischen Infrastrukturen auf Basis von Microsoft Azure Bereitstellung von Anwendungssystemen und Standarddiensten sowohl “on premise” als auch in der Cloud Hauptansprechpartner für die fachliche Systembetreuung sowie die Identifikation, Behebung und Prävention von Störungen

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung

Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie in der Planung und dem Management von IT-Projekten Sehr vertrauter Umgang mit dem Microsoft 365-Umfeld und den damit verbundenen Herausforderungen Freude an der Teamarbeit sowie eine ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein interessanter Arbeitsalltag mit facettenreichen Aufgaben in der zukunftsorientierten IT-Branche erwartet Eine offene und vielfältige Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle Die Möglichkeit, ein Sabbatical über ein Langzeit-Wertkonto zu nehmen Eine Benefit-Karte mit einem monatlichen Guthaben von 50 € Diverse Benefits, wie Zugang zum Business Bike und weitere Vergünstigungen Verpflegung im Betriebsrestaurant oder ein Arbeitgeberzuschuss auf das Essensangebot sowie kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Förderung Bis zu 32 Tage Urlaub stehen zur Verfügung Zugang zu einer betriebseigenen Kita am Standort Wörrstadt mit Betreuungsplätzen ab dem 1. Lebensjahr