Senior Consultant Change Management

Dein Herz schlägt für Digital Solutions und Geschäftsprozesse? Du verfolgst Trends und bist Visionär? Du brennst dafür, Dein Wissen aktiv zu teilen, Deinen Kolleg:innen fachliche Orientierung zu geben und kommunizierst transparent, auf Augenhöhe und zielführend - auch über Sprach- und Teamgrenzen hinweg? Als Senior Consultant im Bereich Changemanagement begleitest Du unsere Kunden bei der Veränderung, die mit der Einführung moderner SAP- und Microsoft-Lösungen einhergeht, über ERP (z. B. SAP S/4HANA), CRM (SAP Customer Experience, Microsoft Dynamics 365), Modern Work (Microsoft 365) sowie Lösungen zur künstlichen Intelligenz. Du analysierst die Auswirkungen auf Prozesse und Mitarbeitende, entwickelst Transformationsstrategien und sorgst dafür, dass neue Lösungen im Arbeitsalltag ankommen und genutzt werden. Außerdem identifizierst und validierst Du KI-Anwendungsfälle und befähigst Teams, KI-gestützte Lösungen produktiv einzusetzen. Du arbeitest eigenverantwortlich im Rahmen deines Fachgebiets.

• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung, Transformation, Innovations- oder Change-Management, idealerweise in internationalen Projekten
• Erfahrung mit generativer KI und KI-Assistenten, Prompt Engineering sowie der Identifikation, Validierung und Skalierung von KI-Use-Cases
• Mindestens ein Technologie-Schwerpunkt: Microsoft Modern Work, Microsoft CRM / Dynamics 365 / Customer Engagement oder SAP
• Fundierte Change-Management-Methodik (z. B. ADKAR/Prosci o. ä.) und Erfahrung in Enablement, Training und Stakeholder-Kommunikation
• Erfahrung in Workshop-Facilitation und Coaching sowie in agiler Projektarbeit
• Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft im Rahmen der Projektarbeit
• Idealerweise Erfahrung im Innovations- und Ideenmanagement, Kenntnisse in Process Automation und agentenbasierter KI, sowie sicherer Umgang mit agilen Methoden

• Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld durch vielseitige Digitalisierungsthemen
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Guter Onboardingprozess zur Integration in unser Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
• Kurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, JobTicket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits Rabattsystem, etc.

Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 40 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen., Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.