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Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida., En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital:

• Data Analytics: Transformamos datos en decisiones.
• Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas fiables y escalables.
• Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza.
• Artificial Intelligence: Modelos predictivos y sistemas automatizados.
• Front & Back Development: Soluciones robustas y escalables.
• Design: Experiencias claras y funcionales.
• Business & Management: Alineamos soluciones con los objetivos de negocio., Buscamos un compañero de viaje para el equipo de Data Governance, con foco en:
• Definir y documentar términos de negocio, reglas de calidad, linaje y data products.
• Validar la calidad y trazabilidad de los datos.
• Mantener actualizados los activos de gobierno en herramientas corporativas (TrueDat, Atlan o similar).
• Colaborar con negocio y equipos técnicos para asegurar el cumplimiento de los procesos.
• Participar en reuniones con stakeholders.

Es imprescindible contar con al menos 4 años de experiencia en:

• Proyectos de Data Governance (glosarios, reglas de calidad, linaje, documentación).
• SQL para consulta, validación y análisis.
• Herramientas de gobierno del dato (TrueDat, Atlan, Collibra, Informatica Axon/EDC o IBM WKC).

Se valorará experiencia en marcos como DAMA/DMBOK, capacidad de interlocución y orientación al detalle.

• Contrato indefinido y estabilidad.
• Proyectos innovadores con tecnología moderna.
• Formación continua y presupuesto flexible para desarrollo.
• Vacaciones que crecen con la antigüedad (23 a 30 días).
• Compensación por teletrabajo y retribución flexible.
• Entorno de trabajo cómodo y acceso a beneficios (WellHub, descuentos, etc.).
• Cultura de equipo con eventos, actividades y un enfoque real en el bienestar de las personas.