IT Projektleiter im Healthcare Umfeld in Eberswalde / Berlin (*)

Stolzberger GmbH

Berlin, Germany

26 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

PRINCE2 Scrum Methodology Software Systems Software Distribution

Job description

Projektverantwortung: Eigenständige Leitung und erfolgreiche Umsetzung von anspruchsvollen Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich von Patientenportalen für das Gesundheitswesen

Teamführung: Fachliche Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie die souveräne Koordination von externen Dienstleistern und Partnern

Planung & Steuerung: Konzeption und kontinuierliche Pflege von Projekt-, Ressourcen- und Budgetplänen sowie die Erstellung aussagekräftiger Reportings für das Management

Kommunikationsmanagement: Organisation und Moderation von Workshops und Projektmeetings zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen internen und externen Stakeholdern

Implementierung: Begleitung des gesamten Rollout-Prozesses von der technischen Integration der Softwarelösungen beim Kunden bis hin zur Koordination der Anwenderschulungen

Requirements

Berufserfahrung: Nachweisbare, mehrjährige Erfolge im Management von IT-Projekten, vorzugsweise mit Bezug zum Gesundheitssektor oder Klinik-Umfeld, sowie eine hohe Begeisterung für die Digitalisierung im Healthcare-Bereich

Methodisches Know-how: Souveräne Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden wie Scrum, IPMA oder PRINCE2 zur strukturierten und effizienten Projektabwicklung

Soft Skills: Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise gepaart mit Kommunikationsstärke, einem sicheren Auftreten und der Fähigkeit, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen

Führungs- und Sprachkompetenz: Erfahrung in der fachlichen Leitung von heterogenen Teams und externen Partnern sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Sinnstiftende Aufgabe: Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsfreiraum in einem zukunftsorientierten und kollegialen Umfeld bei einem führenden Anbieter seiner Branche

Work-Life-Integration: Ein attraktives Arbeitsmodell, das flexible Arbeitszeiten, die Option auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Balance ermöglicht

Persönliche Entwicklung: Gezielte Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt durch wertschätzende Zusatzleistungen wie Bike-Leasing oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket