System Engineer Getriebeentwicklung bei Airbus

• Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit als technische Schnittstelle in einem multidisziplinären Team zur Abstimmung von Entwicklungszielen
• Technisches Lieferantenmanagement für kritische Getriebe- und Antriebskomponenten
• Root Cause Analysis und aktive Mitwirkung bei Fehleranalysen zur Sicherstellung der Lufttüchtigkeit
• Technische Unterstützung in Fertigung, Montage, Instandhaltung (MRO) und bei Prüfstandsversuchen
• Kontinuierliche Verbesserung von Getriebekomponenten zur Erhöhung der Überholungsintervalle und Reduzierung von Ausfallrisiken
• Interne Abstimmung mit Fachbereichen wie Strukturanalyse, Qualität, Fertigung, Flugerprobung und Projektmanagement
• Direkter Produktbezug durch Arbeit an physischen Komponenten und Aktivitäten am Hubschrauber

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau (mindestens Bachelor)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Design Engineer, idealerweise in der Luft- und Raumfahrt
• Erfahrung in Getriebe- und Antriebssystemen sowie in den Bereichen Continued Airworthiness und Major Incidents von Vorteil
• Detaillierte Spezialkenntnisse in MS-Office und Catia V5; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Deutschkenntnisse auf versiertem Niveau; Englisch verhandlungssicher (mind. C1); Französischkenntnisse von Vorteil
• Alternativ zum Studium: abgeschlossene technische Berufsausbildung mit langjähriger einschlägiger Erfahrung und Zusatzqualifikationen im Bereich Konstruktion
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine motivierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Wenn Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere geeignete Positionen zu finden - mehrere Bewerbungen sind daher nicht notwendig. Catia V5 Konstruktion Getriebesysteme Deutsch Englisch

Vorteile

Kantine & Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Mobil & nachhaltig

Mitarbeiterparkplätze und Fahrtkostenzuschuss Attraktive Vergütung

Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits

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