Wir suchen aktuell: Projektleiter/in für IT- und Organisationsprojekte in Bremen

empiricus GmbH

Weinheim, Germany

29 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€70,000.0 - €90,000.0

Working hours

Regular working hours

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Enterprise Content Management PRINCE2 Scrum Methodology SAP (Applications) Microsoft SharePoint Software Engineering Information Technology

Job description

Sie steuern als bereits erfahrener IT Projektleiter komplexe IT-Projekte in der Prozess- und Organisationsberatung, IT-Strategieentwicklung, in der Implementierung von SAP, Enterprise Content Management, Sharepoint, IT-Sytemintegration oder individuellen Software-Entwicklung. Ihr Arbeitgeber ist eine Kompetenzberatungsmanufaktur für Prozesse, Projektmanagement und IT-Technologie für seine Kunden aus Industrie, Healthcare, Handel, Energieversorger, Logistik und Public., * Sie analysieren auf Basis Ihrer Methodenerfahrungen Projekte und treffen die richtigen Entscheidungen

Sie steuern Teams unterschiedlicher Größe und führen Ihre Projekt zum Erfolg
Sie kommunizieren und stimmen sich regelmäßig mit dem Kunden ab
Sie verantworten das Projektcontrolling, -reporting
Sie pflegen die Kundenbeziehungen, unterstützen den Vertriebs in Angebots- und Vertragsphasen und übernehmen Presalesaufgaben

Ihre Erfahrungen

Requirements

Sie beherrschen die Methodiken und Werkzeuge etablierter PM-Standards wie GPM/IPMA, PMI oder Prince2
Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Bereich des agilen Projektmanagements, exemplarisch Scrum mit
Sie zeichnet ausgeprägte methodische und zwischenmenschliche Fähigkeiten in der Teamführung aus
Sie haben eine analytische Kompetenz und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit
Sie haben Ihre Projekterfahrung in anspruchsvollen IT-Vorhaben durch praktische Anwendung Ihrer methodischen Kenntnisse unter Beweis gestellt

Benefits & conditions

Sie erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer aktiven Open-Door-Politik
Ein kollegialer, teamorientierter und persönlicher Umgang prägt die Zusammenarbeit und wird durch die kulturelle Diversität unserer Mitarbeiter bereichert
Es eröffnen sich Ihnen Möglichkeiten, Verantwortung in einem professionellen, qualifizierten und weltoffenen Team zu übernehmen
Wir bieten Ihnen Freiraum und Unterstützung für Ihre eigenen Ideen und Projekte sowie Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung