SAP FI Inhouse Berater (*) Münster

Stolzberger GmbH

Münster, Germany

25 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Software Maintenance SAP FI Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations

Job description

Schnittstellenfunktion: Agieren als zentraler Ansprechpartner für alle IT-gestützten Prozesse und Fragestellungen im Finanzwesen

Systembetreuung: Verantwortung für die plattformübergreifende Betreuung der Applikationslandschaft SAP FI und D365 für Finance

Projektarbeit: Analyse, Konzeption und Realisierung von IT-Projekten zur Optimierung der Finanzabläufe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

Koordination: Steuerung externer Dienstleister für den Applikationssupport und die Weiterentwicklung sowie Management interner und externer Stakeholder

Innovationsmanagement: Beobachtung von Technologietrends und Bewertung neuer Lösungen zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Finance-Roadmap

Requirements

Modul- und Prozesskenntnisse: Tiefgehendes Verständnis für Finanzprozesse entweder mit SAP FI oder D365 Finance

Schnittstellenkompetenz: Nachweisliche Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich Finanzen und IT, zum Beispiel als Business Analyst, Berater oder Key User

Analytische Fähigkeiten: Eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und ein starkes analytisches Denkvermögen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen

Benefits & conditions

Ein moderner Modeanbieter positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf nachhaltige und verantwortungsvolle Produktion. Er fördert ein Arbeitsumfeld, das soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein integriert. Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote. Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback, um das berufliche Wachstum zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen tragen dazu bei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten., Sicherheit & Entwicklung: Ein unbefristeter Vertrag bei einem langjährig erfolgreichen Unternehmen sowie ein großes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibilität & Arbeitskultur: Profitieren Sie von einer modernen Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten (bis zu 60 %) und 32 Urlaubstagen

Attraktive Zusatzleistungen: Ein umfangreiches Paket aus Gesundheitsangeboten wie Jobbike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits)