Head of IT Governance (*)
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Role details
Tech stack
Job description
Teamführung & Governance: Disziplinarische Leitung eines Expertenteams und strategische Verantwortung für die gesamte IT-Governance unseres Mandanten
Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung von IT-Richtlinien, Prozessen und Standards nach ITIL und ISO 27001
IT-Controlling: Steuerung der IT-Budgets, Analyse relevanter Kennzahlen sowie Erstellung von entscheidungsrelevanten Reportings für das Management
Strategische Beschaffung: Planung des strategischen IT-Einkaufs inklusive Lizenz- und Vertragsmanagement in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Stakeholder-Management: Beratung von Fachabteilungen und Führungskräften bei IT-relevanten Entscheidungen und strategischen Governance-Themen
Requirements
Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation
Führungserfahrung: Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von IT-Teams in einem komplexen Unternehmensumfeld
Fachliche Expertise: Fundiertes Know-how in den Bereichen IT-Controlling, IT-Management und IT-Governance, idealerweise ergänzt durch ITIL-Kenntnisse
Persönlichkeit & Branchen-Know-how: Ein kooperativer Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikationsstärke; Branchenkenntnisse aus dem Energiesektor sind ein willkommenes Plus
Benefits & conditions
Work-Life-Balance: Genießen Sie eine 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit
About the company
Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.
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