SAP HCM Consultant

Die voestalpine HR Services GmbH sucht zur Verstärkung der Abteilung HR-IT Solutions eine:n SAP HCM Consultant (m/w/d)

• Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement
• Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)
• Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
• Fehleranalyse und -behebung (2nd Level Support)
• Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
• Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:in

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, FH) oder abgeschlossene Informatik-HTL bzw. vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder HR
• Berufserfahrung in SAP-HCM-Umfeld (idealerweise mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft oder Reisemanagement), gerne auch als Key-User (m/w/d) eines Fachbereiches
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2/C1 gemäß dem europäischen Referenzrahmen)
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Engagement
• Die Fähigkeit, Zusammenhänge zu analysieren und Prozesse nachhaltig zu optimieren
• Freude an der Zusammenarbeit mit Teamkolleg:innen und Kund:innen

ab 3.366,49 € monatlich, Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.366,49 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team von kompetenten SAP HCM Expert:innen.
• Möglichkeit, Verantwortung über dieses Aufgabenfeld hinaus zu übernehmen
• Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten on- und off-the-job
• Flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-Möglichkeit
• Geringe Reisetätigkeit (max. 10%)
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien., Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Rundum Sorglos Paket (“SOS International”) bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements.

Die Abteilung HR-IT Solutions betreibt und implementiert IT-Lösungen, um die HR-Geschäftsprozesse im voestalpine Konzern bestmöglich zu unterstützen. Dabei beraten wir die Gesellschaften im voestalpine Konzern beim Design und der Umsetzung von HR-IT Vorhaben.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/hr-services