Data Analist

Wil jij impact maken op de reis van honderden duizenden treinreizigers? Als Data Analist Reizigersgedrag in Utrecht duik jij diep in uitdagende datasets rondom buitendienststellingen en spoorwerkzaamheden. Jouw inzichten vormen de basis voor strategische beslissingen over de dienstregeling van nu tot wel twee jaar vooruit. Binnen NS vervul je een sleutelrol bij het optimaliseren van analyses en berekeningsmethodieken. Je vertaalt ingewikkelde reizigersstromen naar heldere adviezen en presentaties voor uiteenlopende belanghebbenden. Zo zorg je ervoor dat reizigers ook bij grote werkzaamheden zo soepel mogelijk op hun bestemming komen. Jouw werk als Data Analist In deze functie voer je verdiepende analyses uit naar reizigersgedrag tijdens geplande buitendienststellingen. Je denkt actief mee over het ontwikkelen van verbeterde analysetheorieën en rekenmethodieken om de kwaliteit van de data te verhogen. Een belangrijk onderdeel van je werk is het helder presenteren van jouw onderzoeksresultaten en inzichten aan collega-analisten en stakeholders. Hierbij waarborg je altijd de data-integriteit en ga je zorgvuldig om met gevoelige reizigersinformatie. Je ziet patronen en afwijkingen die anderen over het hoofd zien en brengt complexe uitkomsten helder over. Je bent een analytische professional met een passie voor cijfers en complexe vraagstukken. Je beschikt over aantoonbare ervaring met data-analyses gericht op reizigersgedrag bij spoorwerkzaamheden. Je bent nauwkeurig, integer in het omgaan met data en communiceert makkelijk met verschillende partijen binnen de organisatie.

• Minimaal WO werk- en denkniveau;
• Relevant werk- en denkniveau met ervaring in data-analyse rondom reizigersgedrag;
• Aantoonbare vaardigheid in het nauwkeurig en integer verwerken van grote hoeveelheden data;
• Uitstekende presentatievaardigheden en sterk analytisch inzicht

• Een salaris van € 19,98 tot € 21,79 bruto per uur;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en persoonlijk budget voor jouw professionele groei;
• Vrij reizen met het openbaar vervoer voor jouw werk-privébalans;
• Goede pensioenregeling en een dertiende maand;
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding en een ergonomische thuiswerkplek;
• Uitdagende en inhoudelijke projecten die direct bijdragen aan de mobiliteit in Nederland