Medior / Senior Software Engineer

Je houdt van technologie en wilt bouwen aan schaalbare software die echte impact heeft. Als Medior of Senior Software Engineer ontwerp en realiseer je moderne digitale platformen, van headless commerce-architecturen tot slimme configuratoren en cloud-native applicaties. Je krijgt de ruimte om technische keuzes te maken, nieuwe stacks te verkennen en ideeën snel te testen. Dagelijks werk je met collega-engineers aan uitdagende integraties en architectuurvraagstukken, waarbij je je code en ontwerp helder uitlegt aan zowel technische collega’s als klanten. Je speelt een actieve rol in teamkennisdeling en tilt samen met je team de ontwikkelstandaard naar een hoger niveau, met veel mogelijkheden om door te groeien.

• Ontwerpen en bouwen van high-end digitale platformen, zoals headless commerce-architecturen, slimme configuratoren en schaalbare portalen.
• Vertalen van complexe technische uitdagingen naar elegante, onderhoudbare en schaalbare softwarearchitectuur met moderne cloud-native principes.
• Meedenken over technische koers, best practices en architectuurkeuzes en deze concreet toepassen binnen projecten en teams.
• Experimenteren met nieuwe technologieën, snel ideeën valideren en kennis actief delen met collega’s om standaarden te verhogen.

Er is geen minimale opleiding vereist Talen

• Je beheerst Nederlands

• Minimaal vijf jaar ervaring in softwareontwikkeling binnen complexe, productieomgeving en aantoonbare ervaring met schaalbare platformen.
• Ervaring met cloud-native applicaties en moderne architectuurprincipes zoals microservices, headless of event-driven systemen.
• Sterke programmeervaardigheid in TypeScript of het vermogen om TypeScript snel en gedegen eigen te maken.
• Je denkt als ontwikkelaar en probleemoplosser, communiceert technische keuzes helder naar collega’s en klanten en werkt graag samen.

• Een marktconform salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand, inclusief 8% vakantiegeld en heldere arbeidsvoorwaarden.
• Een vaste arbeidsovereenkomst na de proeftijd met flexibele werkweekopties van 32 tot 40 uur per week.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden met een onbeperkt opleidingsbudget, jaarlijkse ontwikkelbijdrage en budget voor persoonlijke groei en leren.
• 27 vakantiedagen, een premievrij-pensioenregeling, periodiek budget voor laptop & gear en maandelijkse onkosten- en sportvergoeding.