IT Rollout Lead - D365 Cloud Infrastruktur

Sie stellen das technologische Fundament für unsere D365 F&O Einführung sicher. In enger Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung verantworten Sie die technische Einsatzbereitschaft der Cloud-Umgebungen und die Integration der lokalen Hardware in den Gesellschaften. Ihr Ziel ist die reibungslose Bereitstellung des “Golden Templates” sowie die Anbindung zwingend notwendiger Schnittstellen, ohne den Kernstandard technisch zu gefährden.

• Environment Management: Sie koordinieren die Bereitstellung und Einsatzbereitschaft der D365 Sandbox- und Produktivumgebungen für die jeweiligen Rollout-Standorte.
• Konnektivität & Hardware: Sie stellen sicher, dass die Standorte technisch bereit sind (Netzwerklatenz, Cloud-Printing, Anbindung von Scannern und mobilen Endgeräten, Beschaffung).
• Technisches Schnittstellen-Management: Sie steuern die technische Umsetzung notwendiger (legal/compliance-relevanter) Schnittstellen und koordinieren hierfür die Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern.
• User- & Berechtigungsmanagement: Sie verantworten das technische Setup der Entra ID (Azure AD) Rollen und die lokale Zuweisung von Berechtigungen gemäß den globalen Governance-Vorgaben.
• Technischer Cutover: Sie planen und überwachen die technischen Migrationsschritte sowie den Go-Live aus IT-Sicht.
• Transition: Nach dem Go-Live stellen Sie die strukturierte Übergabe der lokalen Instanz in den IT-Regelbetrieb (Support) sicher.

• Hintergrund: Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld. Wir geben auch motivierten IT-Generalisten oder Talenten mit ERP-Affinität die Chance, in diese Cloud-fokussierte Rolle hineinzuwachsen.
• Systemverständnis: Grundlegendes Verständnis von Cloud-Architekturen (Azure), Schnittstellentechnologien und Hardware-Integration.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten prozessorientiert und behalten auch bei technischen Herausforderungen einen kühlen Kopf.
• Kommunikation: Sie können technische Sachverhalte gegenüber den fachlichen Teams verständlich erklären und agieren als technisches Bindeglied.
• Mobilität: Reisebereitschaft zur technischen Absicherung der kritischen Phasen vor Ort in den Gesellschaften.

• Ein kollegiales Umfeld in einem expandierenden mittelständischen Unternehmen einer erfolgreichen und international operierenden Unternehmensgruppe
• Einen sicheren Arbeitsplatz, eine faire Vergütung sowie Unternehmensvorteile wie Bike-Leasing, Firmenfitness oder Corporate Benefits
• Attraktive zusätzliche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung
• Flexibles Arbeiten durch eine 35-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung
• Subventionierte und ausgewogene Mittagsmenüs in unserem Bistro

Röchling Industrial in Haren ist mit fast 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte Standort des Unternehmensbereichs. Als dessen Führungsgesellschaft fließen hier alle Fäden aus mehr als 40 Standorten in 20 Ländern zusammen. Mit einer fast 100-jährigen Geschichte sind wir in Haren kontinuierlich gewachsen - und möchten unsere Erfolgsstory mit Ihnen weiterschreiben.

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