Testeur Automaticien Playwright H/F

Vous interviendrez au sein d’une équipe Agile afin de garantir la qualité et la fiabilité des applications, à travers la conception et l’automatisation de tests end-to-end. Vos responsabilités incluront :

• Conception, développement et maintenance de suites de tests automatisés avec Playwright
• Mise en place et amélioration de frameworks de tests robustes et réutilisables
• Exécution et suivi des tests E2E couvrant les parcours utilisateurs critiques
• Collaboration étroite avec les équipes de développement dans un environnement Agile/Scrum
• Participation aux cérémonies Agile et accompagnement sur les bonnes pratiques QA
• Intégration des tests dans les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)

Expérience confirmée (> 5 ans) en QA / Test automatisé, dont > 2 ans sur Playwright ou équivalent (Selenium, Cypress)- Maîtrise des tests fonctionnels, non-fonctionnels, régression, ainsi que des API (Postman, REST)- Connaissance des environnements CI/CD et des outils de versioning (Git)- Rigueur, capacité d’analyse, sens du détail et passion pour la qualité logicielle- Esprit d’équipe, communication efficace et proactivité dans l’amélioration continue, Expérience confirmée (> 5 ans) en QA / Test automatisé, dont > 2 ans sur Playwright ou équivalent (Selenium, Cypress)

• Maîtrise des tests fonctionnels, non-fonctionnels, régression, ainsi que des API (Postman, REST)
• Connaissance des environnements CI/CD et des outils de versioning (Git)
• Rigueur, capacité d’analyse, sens du détail et passion pour la qualité logicielle
• Esprit d’équipe, communication efficace et proactivité dans l’amélioration continue

EUR

API Tests fonctionnels REST Git Pro-activité Jenkins Scrum Selenium Logiciels de gestion de versions Esprit d’analyse

Télétravail : à définir selon organisation, INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESAccord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)Accord télétravailTickets restaurantsMutuelle Groupe et prévoyancePrimes vacancesAccord de participationDispositifs épargne salariale et retraiteCompte épargne tempsAccompagnement parentalité (berceaux en crèche)Financement vélo électrique et indemnités kilométrique véloProgramme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, …) Notre processus de recrutementPour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet #LI-MM7.Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.Une rencontre avec notre client, afin de valider ensemble l’adéquation entre vos attentes et les besoins du poste

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : **@.), Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravailParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : **@.)