Analista Sap Ambito Health

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos ** empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un/a profesional con experiencia en el análisis funcional y la definición de soluciones SAP para el ámbito sanitario, participando en proyectos de implantación, evolución y soporte de sistemas hospitalarios. Capacidad para actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, asegurando la correcta traducción de los requerimientos funcionales en soluciones eficientes y alineadas con los procesos asistenciales.Conocimientos Funcionales:Gestión de pacientes, admisiones, altas y movimientos.Gestión de episodios asistenciales.Facturación hospitalaria y procesos financieros asociados.Gestión de urgencias, hospitalización y consultas externas.Procesos clínicos y administrativos en entornos hospitalarios.Elaboración de análisis funcionales y especificaciones de requisitos.Diseño y validación de pruebas funcionales (SIT/UAT).Soporte funcional y resolución de incidencias.Conocimientos Técnicos:Conocimientos de arquitectura SAP y procesos de integración.Análisis de interfaces e integraciones con sistemas externos.SAP Fiori y experiencia de usuario.Conocimientos de SAP ABAP para análisis funcional y revisión de desarrollos.Debugging básico y análisis de incidencias.SAP IDoc, RFC, BAPI y Web Services.Integración mediante HL7 y FHIR.Conocimientos de bases de datos y análisis de datos.Experiencia en Entornos Healthcare:Integración con sistemas HIS, LIS, RIS y PACS.Interoperabilidad entre sistemas clínicos y administrativos.Conocimiento de circuitos asistenciales hospitalarios.Gestión de datos maestros sanitarios.Participación en proyectos de transformación digital en hospitales.SAP S/4HANA (Muy Valorable):Experiencia en proyectos de migración o transformación hacia SAP S/4HANA.Conocimiento de las implicaciones funcionales y técnicas de S/4HANA en entornos Healthcare.Participación en proyectos de conversión, integración y optimización de procesos.Experiencia con SAP Fiori y nuevas funcionalidades asociadas a S/4HANA.Competencias Personales:Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Comunicación efectiva con usuarios de negocio y equipos técnicos.Gestión de prioridades y trabajo en entornos complejos.Proactividad y autonomía.Capacidad de documentación y definición de requisitos.Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Se valorará especialmente experiencia en SAP IS-H e IS-Hmed, conocimientos técnicos que permitan interactuar eficazmente con equipos de desarrollo e integración, y participación en proyectos de transformación o migración a SAP S/4HANA en entornos hospitalarios.Información adicionalEntorno y flexibilidad:Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, …).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesional:Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficios:Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libre:Más de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-**-Ljbffr

Gestión de pacientes, admisiones, altas y movimientos. Gestión de episodios asistenciales., Conocimientos Técnicos: Conocimientos de arquitectura SAP y procesos de integración. Análisis de interfaces e integraciones con sistemas externos. SAP Fiori y experiencia de usuario. Conocimientos de SAP ABAP para análisis funcional y revisión de desarrollos. Debugging básico y análisis de incidencias. SAP IDoc, RFC, BAPI y Web Services. Integración mediante HL7 y FHIR. Conocimientos de bases de datos y análisis de datos. Experiencia en Entornos Healthcare: Integración con sistemas HIS, LIS, RIS y PACS. Interoperabilidad entre sistemas clínicos y administrativos. Conocimiento de circuitos asistenciales hospitalarios. Gestión de datos maestros sanitarios. Participación en proyectos de transformación digital en hospitales. SAP S/4HANA (Muy Valorable): Experiencia en proyectos de migración o transformación hacia SAP S/4HANA. Conocimiento de las implicaciones funcionales y técnicas de S/4HANA en entornos Healthcare. Participación en proyectos de conversión, integración y optimización de procesos. Experiencia con SAP Fiori y nuevas funcionalidades asociadas a S/4HANA. Competencias Personales: Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Comunicación efectiva con usuarios de negocio y equipos técnicos. Gestión de prioridades y trabajo en entornos complejos. Proactividad y autonomía. Capacidad de documentación y definición de requisitos. Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Se valorará especialmente experiencia en SAP IS-H e IS-H*med, conocimientos técnicos que permitan interactuar eficazmente con equipos de desarrollo e integración, y participación en proyectos de transformación o migración a SAP S/4HANA en entornos hospitalarios.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día., Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, …). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional: Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios: Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre: Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-*****-Ljbffr