Cio - Director/A De It

Buscamos incorporar un/a Chief Information Officer (CIO) para liderar la estrategia tecnológica y la transformación digital de una organización industrial en la provincia de Sevilla. La persona seleccionada asumirá un papel clave en la evolución tecnológica de la compañía, siendo responsable de impulsar iniciativas estratégicas orientadas a la innovación, la eficiencia operativa y la alineación de la tecnología con los objetivos de negocio.Responsabilidades principalesLiderar la implantación y adopción de soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas tanto a la gestión empresarial como a los procesos productivos, promoviendo la optimización operativa y la mejora en la toma de decisiones.Dirigir el proyecto de migración de SAP R/3 a SAP S/4HANA, garantizando una transición eficiente, segura y alineada con las necesidades del negocio.Definir y ejecutar la estrategia de transformación digital de la organización en un entorno industrial altamente tecnificado.Gestionar, desarrollar y potenciar el equipo de Tecnologías de la Información, fomentando una cultura de colaboración, innovación y alto rendimiento.Diseñar y supervisar la estrategia de sistemas y arquitectura tecnológica, incluyendo ERP, Business Intelligence, infraestructura tecnológica y conectividad de planta.Garantizar la seguridad de la información, el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos y la continuidad de los servicios críticos.Liderar proyectos estratégicos de innovación tecnológica enfocados a la mejora de procesos, la eficiencia productiva y la competitividad de la compañía.Se ofrece la oportunidad de incorporarse a un proyecto de gran relevancia estratégica, con capacidad real de impacto en la transformación y crecimiento de la organización.RequisitosFormación académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o disciplinas afines.Experiencia profesional mínima de 5 años en posiciones de dirección o responsabilidad dentro del área de Tecnologías de la Información, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación.Idiomas: Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), con capacidad para desenvolverse en entornos profesionales internacionales.Conocimientos y competencias: Experiencia contrastada en la gestión, implantación y evolución de soluciones SAP, especialmente en los módulos MM, PP, FI, CO y SD.Experiencia liderando proyectos de transformación digital y modernización tecnológica.Capacidad para definir estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos de negocio.Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y proveedores/as tecnológicos.Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales e internacionales cuando la actividad lo requiera.Se valorará positivamente certificaciones o formación especializada en metodologías y marcos de referencia como ITIL, PMP, Lean o Six Sigma.Formación de posgrado en Dirección de Empresas (MBA) o similar.Conocimientos y experiencia en proyectos relacionados con Industria 4.0, Inteligencia Artificial, analítica de datos y migraciones a SAP S/4HANA.Oportunidad y beneficiosIncorporación a una compañía con una sólida trayectoria y un firme compromiso con la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo tecnológico.Participación en un proyecto estratégico con una elevada visibilidad e impacto directo en la evolución y competitividad del negocio.Oportunidad de liderar iniciativas de transformación digital, modernización de sistemas y adopción de tecnologías emergentes en un entorno industrial avanzado.Estabilidad profesional y posibilidades de crecimiento dentro de una organización en continuo desarrollo.Modelo de trabajo flexible, con horario adaptable y posibilidad de teletrabajo puntual según las necesidades de la actividad.Plaza de aparcamiento en las instalaciones. Acceso a programas de formación y desarrollo profesional continuo. Plan de retribución flexible. Entorno de trabajo colaborativo, orientado a la mejora continua y al intercambio de conocimiento entre profesionales altamente cualificados.#J-*****-Ljbffr

Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o disciplinas afines. Experiencia profesional mínima de 5 años en posiciones de dirección o responsabilidad dentro del área de Tecnologías de la Información, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación. Idiomas: Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), con capacidad para desenvolverse en entornos profesionales internacionales. Conocimientos y competencias: Experiencia contrastada en la gestión, implantación y evolución de soluciones SAP, especialmente en los módulos MM, PP, FI, CO y SD. Experiencia liderando proyectos de transformación digital y modernización tecnológica. Capacidad para definir estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos de negocio. Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y proveedores/as tecnológicos. Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales e internacionales cuando la actividad lo requiera. Se valorará positivamente certificaciones o formación especializada en metodologías y marcos de referencia como ITIL, PMP, Lean o Six Sigma. Formación de posgrado en Dirección de Empresas (MBA) o similar. Conocimientos y experiencia en proyectos relacionados con Industria 4.0, Inteligencia Artificial, analítica de datos y migraciones a SAP S/4HANA.

Incorporación a una compañía con una sólida trayectoria y un firme compromiso con la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo tecnológico. Participación en un proyecto estratégico con una elevada visibilidad e impacto directo en la evolución y competitividad del negocio. Oportunidad de liderar iniciativas de transformación digital, modernización de sistemas y adopción de tecnologías emergentes en un entorno industrial avanzado. Estabilidad profesional y posibilidades de crecimiento dentro de una organización en continuo desarrollo. Modelo de trabajo flexible, con horario adaptable y posibilidad de teletrabajo puntual según las necesidades de la actividad. Plaza de aparcamiento en las instalaciones. Acceso a programas de formación y desarrollo profesional continuo. Plan de retribución flexible. Entorno de trabajo colaborativo, orientado a la mejora continua y al intercambio de conocimiento entre profesionales altamente cualificados. #J-*****-Ljbffr