Développeur Java Scala H/F

Concevoir et développer des solutions backend robustes en Scala, au sein d’une équipe dédiée à la gestion des transactions financières ;

• Collaborer étroitement avec les équipes métiers et production pour concevoir, développer et déployer des fonctionnalités clés, de l’idée à la mise en service ;
• Garantir la stabilité et la performance des applicatifs, en participant activement à leur maintenance et à leur évolution ;
• Devenir un expert technique et fonctionnel, capable de piloter des projets stratégiques pour l’entreprise ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement, en proposant des optimisations et des bonnes pratiques.

Environnement technique : Scala 2/3, librairies (http4s, tapir, fs2, circe), Cassandra, SQL Server, Kafka, Kubernetes, Docker., Contribuer à la transformation d’un acteur clé de la finance, avec des projets à forte valeur ajoutée ;

• Travailler dans une équipe passionnée, avec des défis technologiques et stratégiques variés ;
• Localisation : Nantes Centre-Ville ;
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ;
• La mobilité interne est au coeur de la politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentes ;
• Salaire : rémunération attractive avec un package entre 45 et 55 K€

Envie d’en savoir plus ? Être accompagné par Externatic, c’est aussi accéder à des opportunités en CDI parfois invisibles sur les jobboards, au coeur du marché caché de l’IT., Process de recrutement Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :

• Entretien Externatic avec Thomas ;
• Entretien avec l’entreprise :
• Entretien 1 avec le manager de l’équipe ;
• Entretien 2 : rencontre avec des membres de l’équipe ;
• Entretien 3 avec les RH.

Expérience et compétences recherchées :5 à 6 ans d’expérience en développement backend, avec une maîtrise avérée de Scala et une réelle appétence pour la programmation fonctionnelle ;Une expérience avec Cassandra ou Kafka serait un atout majeur ;Connaissance des outils modernes : Kubernetes, Docker, Helm, GitLab CI/CD ;Esprit d’équipe et capacité à communiquer efficacement, aussi bien avec les équipes techniques que métiers ;Rigueur et sens du client : vous gardez toujours en tête l’impact de votre travail sur l’expérience utilisateur finale ;Anglais opérationnel pour lire et rédiger de la documentation technique.Process de recrutementUne fois que vous avez postulé, voici les étapes :Entretien Externatic avec Thomas ;Entretien avec l’entreprise :Entretien 1 avec le manager de l’équipe ;Entretien 2 : rencontre avec des membres de l’équipe ;Entretien 3 avec les RH., * 5 à 6 ans d’expérience en développement backend, avec une maîtrise avérée de Scala et une réelle appétence pour la programmation fonctionnelle ;

• Une expérience avec Cassandra ou Kafka serait un atout majeur ;
• Connaissance des outils modernes : Kubernetes, Docker, Helm, GitLab CI/CD ;
• Esprit d’équipe et capacité à communiquer efficacement, aussi bien avec les équipes techniques que métiers ;
• Rigueur et sens du client : vous gardez toujours en tête l’impact de votre travail sur l’expérience utilisateur finale ;
• Anglais opérationnel pour lire et rédiger de la documentation technique., Anglais Scala SQL Cassandra Git Kubernetes KAFKA Amélioration continue Programmation Docker

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Rejoignez une fintech en pleine croissance et contribuez à révolutionner les services financiers ! Intégrez une équipe agile et passionnée, au coeur d’un système d’information critique, où chaque ligne de code a un impact direct sur des millions d’utilisateurs. Ici, la technologie est au service de l’innovation financière, avec une infrastructure moderne et des défis techniques stimulants. Vous évoluerez dans un cadre où l’excellence technique rime avec collaboration et impact concret., Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “. Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur