SAP PM EAM & S/4HANA Senior Consultant (gn)

Greifenberg Personalberatung & Recruitment Deutschland Vollzeit

Unser Klient - ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland, spezialisiert auf SAP-Lösungen und digitale Transformation - unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte SAP-Strategien und innovativen Technologien bietet es ganzheitliche Services von Beratung über Entwicklung bis hin zum Betrieb. Besonders hervorzuheben ist die Expertise in S/4HANA-Transformationen und Branchenlösungen, die Unternehmen fit für die Zukunft machen. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland ca 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit in der Unternehmensgruppe über 10.000 Mitarbeiter:innen. Und das Business wächst deutschlandweit weiter!

Werden Sie Teil der digitalen Zukunft als SAP PM EAM & S/4HANA Senior Consultant (gn)

Digitale Instandhaltung für Gebäude, Fuhrparks & Infrastruktur

Ob moderne Gebäudetechnik, umfangreiche Fahrzeugflotten oder sicherheitsrelevante Anlagen - in dieser Rolle unterstützen Sie Unternehmen und öffentliche Einrichtungen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Instandhaltungsprozesse. Mit Ihrem Know-how in SAP EAM/PM entwickeln Sie Lösungen, die von der präventiven Wartung bis zu mobilen Einsatzszenarien reichen, und gestalten die Weiterentwicklung moderner ERP-Landschaften aktiv mit - von der Analyse bis zum erfolgreichen Go-Live., * Prozessoptimierung & Beratung: Analyse und Optimierung von Instandhaltungsprozessen für gebäudetechnische Anlagen (z. B. Aufzüge, Strom- und Lichttechnik), große Fahrzeugparks sowie sicherheitsrelevante Systeme.

• Systemeinführung & Anpassung: Einführung neuer SAP-PM/EAM-Lösungen und Anpassung bestehender Systeme für eine effiziente Verwaltung von Anlagen, Gebäuden, Fahrzeugen und Infrastruktur.
• Anforderungsmanagement & Konzeption: Ermittlung fachlicher und technischer Anforderungen, Entwicklung passgenauer Lösungskonzepte für unterschiedliche Klienten aus dem öffentlichen Sektor
• Workshops & Kundenpräsentationen: Moderation von Workshops und Präsentationen (Show & Tell) zur Vermittlung von Konzepten und zur Förderung der Zusammenarbeit mit Technik- und IT-Teams.
• Technologieeinsatz: Umsetzung mobiler Instandhaltungslösungen mit SAP Fiori, Mobile SDK und SAP BTP - für den flexiblen Einsatz vor Ort, in Werkstätten und in der Außendienst-Infrastruktur.

• Ausbildung & Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger SAP-Erfahrung.
• Modulkenntnisse: Mehrjährige Erfahrung in SAP PM/EAM und angrenzenden Modulen wie MM; fundiertes Know-how in Instandhaltungscontrolling, Anlagenstrukturierung sowie geplanter und ungeplanter Instandhaltung.
• Projektpraxis: Erfahrung in der Einführung, Anpassung und Optimierung von SAP-PM-Lösungen; Kenntnisse im SAP EAM oder auch S/4HANA sind wünschenswert, aber nicht gefordert. Auch sind “Branchenerfahrungen” im Public Sector nicht zwingend erforderlich.
• Mobilität: Bereitschaft zu projektbedingten Reisen innerhalb des Kundenumfelds.
• Sprach- & Kommunikationsstärke: Sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch - in Workshops, Kundenpräsentationen und im Team.

• Hohes Fixgehalt in 12 Gehältern, on top variabler Anteil (10%)
• Wahlweise an einem der 30 Standorte in Deutschland
• Keine Präsenzpflicht - stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
• Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
• Moderate bis geringe Reisebereitschaft - Vereinbarkeit von Job & Familie

Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit

• Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
• Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.

Auszeitprogramm

• 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
• Möglichkeit einer 1-2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.

Teamspirit, Feste & Feiern

• Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
• Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
• Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.

Familienförderprogramme

• Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
• Kinderbetreuung in den Schulferien.

Fort- und Weiterbildungen

• Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
• Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.

Gesundheitsförderung

• Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
• Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.

Jobrad

• Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
• Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.