Interim Leiter IT-Controlling

• Fachliche und operative Leitung des IT-Controlling-Teams
• Verantwortung für den Monatsabschluss im IT-Controlling inklusive aktiver Mitarbeit (Hands-on-Mentalität)
• Steuerung, Analyse und Weiterentwicklung der IT-Kosten- und Budgetplanung
• Erstellung und Analyse von Reportings sowie Management-Dashboards
• Unterstützung des IT-Managements durch fundierte betriebswirtschaftliche Analysen und Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, IT-Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Sicherstellung effizienter Controlling-Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Unterstützung bei laufenden Projekten und Sonderthemen im IT-Controlling

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Controlling, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion im IT-Controlling
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, auch operative Aufgaben selbst zu übernehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Monatsabschluss sowie in Budget- und Kostensteuerungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Power BI
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Lana Voepel Referenznummer JN-082026-7075870 Telefonnummer +49211177224013

Zusammenfassung

Fachbereich Finance & Accounting

Näheres Berufsfeld Financial Controlling

Branche FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

Ort Brandenburg

Vertragsart Interim

Beratername Lana Voepel

Beraterkontakt +49211177224013

Referenznummer JN-082026-7075870

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.