Chef de Projet Si H/F

Dans le cadre du fort développement de son activité et du renforcement des équipes Cooperl, nous recrutons en CDI au sein de la Direction des Systèmes d’Informations (180 personnes), un(e) :Chef(fe) de Projets SI (H/F)Poste basé à Lamballe (22).Vous intégrez le pôle Management de Projet. Ici, la gestion de projet est une discipline à part entière et l’équipe qui vous accueille est composée de 8 cheffes et chefs de projets impliqués sur des champs d’action aussi important que la production industrielle, la gestion de l’environnement, les équipements industriels et en élevage, ainsi que les services transverses du Groupe (Direction administrative et financière, RH, SI, …). Vous bénéficierez d’un environnement structuré (méthodologies, outils de pilotage) tout en ayant la liberté d’innover et d’animer vos équipes avec votre propre leadership. Votre Mission : Orchestrer l’expertise pour transformer le métierRattaché(e) à Rémi, Responsable du pôle Management de Projet, vous êtes le point de convergence de toutes les expertises internes. Votre rôle, à court terme, est de piloter le déploiement des modules GPAO et achats en fédérant une équipe projet transverse et multi-métiers.Vos responsabilités s’articulent autour de 4 piliers majeurs :1. Animation et Leadership d’Équipe Projet TransverseC’est le coeur de votre mission. Vous animez et coordonnez au quotidien un collectif d’experts internes : Directions Métiers : Vous embarquez des interlocuteurs variés issus de l’Industrie (production, supply chain) ou des Services (finance, RH, commerce). Consultants Fonctionnels : Pour la traduction des besoins et le paramétrage. Équipes Infra & Exploitation : Pour garantir la performance, la disponibilité et la mise en production. Équipe DATA : Pour les enjeux de migration, de qualité de données et de reporting (BI).2. Cadrage & Architecture Solution Recueillir, challenger et arbitrer les besoins métiers pour garantir une solution standard et évolutive. Veiller à la cohérence de l’urbanisation du SI en lien avec les architectes.3. Pilotage, Budget & Vendor Management Gérer le triangle d’or : Qualité / Coûts / Délais. Piloter la relation avec l’équipe d’intégration ERP interne, le métier et l’éditeur : challenger leurs estimations et garantir le respect des engagements.4. Stratégie de Déploiement & Conduite du Changement Définir la stratégie de recette et de bascule. Accompagner l’adoption des outils par les utilisateurs finaux (formation, communication, support hypercare). Transmettre aux équipes RUN la Maintenance, Management d’équipe Business Intelligence Logiciels de gestion des stocks et logistique Gestion des données Reporting Recettes Conduite de projet Conduite du changement

Nous recherchons un profil capable de passer d’un comité technique avec l’Infra à une présentation stratégique devant une direction métier. Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d’expérience dans le pilotage de projets de déploiement d’ERP ou modules (SAP, Dynamics 365, Copilote, Sage, Infor…) ou d’applications complexes. Compétences clés : Capacité démontrée à animer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct. Maîtrise des méthodologies de projet (Cycle en V ou hybride). Compréhension des enjeux RGPD, Data Management et Cybersécurité. Expérience dans des contextes industriels ou de services (compréhension des flux métiers). Soft Skills : Intelligence relationnelle : Vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur. Leadership : Vous savez trancher, motiver et faire avancer les sujets en mode collaboratif. Ce que nous vous offronsEn rejoignant Cooperl, vous bénéficierez d’une rémunération sur 13 mois, de, Nous recherchons un profil capable de passer d’un comité technique avec l’Infra à une présentation stratégique devant une direction métier. Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d’expérience dans le pilotage de projets de déploiement d’ERP ou modules (SAP, Dynamics 365, Copilote, Sage, Infor…) ou d’applications complexes. Compétences clés : Capacité démontrée à animer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct. Maîtrise des méthodologies de projet (Cycle en V ou hybride). Compréhension des enjeux RGPD, Data Management et Cybersécurité. Expérience dans des contextes industriels ou de services (compréhension des flux métiers). Soft Skills : Intelligence relationnelle : Vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur. Leadership : Vous savez trancher, motiver et faire avancer les sujets en mode collaboratif.

l’épargne salariale (Intéressement et Participation), 10 RTT par an ou récupération des heures supplémentaires, une carte restaurant, des garanties de protection santé et prévoyance, un CSE dynamique, des réductions dans nos magasins alimentaires et plein d’autres avantages !La rémunération est à discuter.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans un environnement stimulant et en constante évolution !Dans les Côtes d’Armor en Bretagne, découvrez la ville de Lamballe-Armor et sa douceur de vivre. Une ville où vous pouvez habiter, travailler mais aussi faire le plein de culture, sports et loisirs.Si cette offre ne vous correspond pas, n’hésitez pas à consulter toutes nos offres sur notre page carrière : Vous aussi, rejoignez-nous !, Ce que nous vous offronsEn rejoignant Cooperl, vous bénéficierez d’une rémunération sur 13 mois, de l’épargne salariale (Intéressement et Participation), 10 RTT par an ou récupération des heures supplémentaires, une carte restaurant, des garanties de protection santé et prévoyance, un CSE dynamique, des réductions dans nos magasins alimentaires et plein d’autres avantages !La rémunération est à discuter.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans un environnement stimulant et en constante évolution !Dans les Côtes d’Armor en Bretagne, découvrez la ville de Lamballe-Armor et sa douceur de vivre. Une ville où vous pouvez habiter, travailler mais aussi faire le plein de culture, sports et loisirs.Si cette offre ne vous correspond pas, n’hésitez pas à consulter toutes nos offres sur notre page carrière : Vous aussi, rejoignez-nous !

Cooperl est un groupe coopératif agroalimentaire français créé et administré par des agriculteurs. Notre groupe est né en 1966 de l’association de 24 éleveurs de la région de Lamballe, en Bretagne, sous statut de coopérative.

Notre coopérative est organisée en filière avec 9 branches spécialisées et interconnectées :

• Cooperl Groupement d’éleveurs porcs et Cooperl Groupement d’éleveurs bovins : compétences et expertises pour ses adhérents
• Cooperl Nutrition : aliments et services adaptés aux élevages
• Cooperl Équipements : matériels, équipements et digitalisation spécialisés au service de la performance
• Cooperl Environnement : hautes technologies environnementales
• Cooperl Viandes : ateliers d’élaboration de viandes de porc et de bovin
• Cooperl Salaisons : ateliers de fabrication de charcuteries et de salaisons
• Cooperl Distribution : réseaux de distribution de proximité

Coopérative française orientée à l’international, Cooperl est composée de 7700 salariés et de 3000 éleveurs adhérents et elle compte plus de 30 sites en France. À linternational, elle possède 10 bureaux et 3 sites industriels., Cooperl est un groupe coopératif agroalimentaire français créé et administré par des agriculteurs. Notre groupe est né en 1966 de l’association de 24 éleveurs de la région de Lamballe, en Bretagne, sous statut de coopérative.Notre coopérative est organisée en filière avec 9 branches spécialisées et interconnectées :- Cooperl Groupement d’éleveurs porcs et Cooperl Groupement d’éleveurs bovins : compétences et expertises pour ses adhérents- Cooperl Nutrition : aliments et services adaptés aux élevages- Cooperl Équipements : matériels, équipements et digitalisation spécialisés au service de la performance- Cooperl Environnement : hautes technologies environnementales- Cooperl Viandes : ateliers d’élaboration de viandes de porc et de bovin- Cooperl Salaisons : ateliers de fabrication de charcuteries et de salaisons- Cooperl Distribution : réseaux de distribution de proximitéCoopérative française orientée à l’international, Cooperl est composée de 7700 salariés et de 3000 éleveurs adhérents et elle compte plus de 30 sites en France. À linternational, elle possède 10 bureaux et 3 sites industriels.