Ingénieur.e logiciel Java - Secteur bancaire

En tant qu’ingénieur·e logiciel Java vous interviendrez pour un de nos clients dans le secteur bancaire dans le but d’accompagner sa transformation digitale.

Quelles activités

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques avec les équipes métier et produit du client ;
• Concevoir et développer des fonctionnalités robustes en Java
• Décomposer les spécifications techniques et fonctionnelles en Stories détaillées ;
• Coder en utilisant les technologies les mieux adaptées aux contraintes de sécurité, scalabilité et expérience utilisateur optimale ;
• Réaliser des tests en définissant des scénarios et en documentant les bugs ;
• Planifier et exécuter les déploiements manuels et automatiques dans les différents environnements., * Équipe : La méthode SOLENT, un management technique de proximité (avec des points de suivi individuel réguliers et des réunions d’équipe hebdomadaires), un onboarding structuré et un accès permanent à nos experts pour accélérer votre montée en compétences. Des réunions de suivi avec votre manager et le client sont organisées au moins une fois par semestre.
• Encadrement : La méthode SOLENT, un management technique de proximité, un onboarding structuré et un accès permanent à nos experts pour accélérer votre montée en compétences. Des points de suivi avec votre manager et le client sont organisés une fois par semestre., * Formation continue : accès à nos formats internes (réunions d’experts ex. Sharing sessions chaque mois présentées par un collaborateur d’une des entités du groupe, Tech talks, Retex/Zoom projet, partages de pratiques via des points d’équipe réguliers, retours d’expérience terrain, Wiki interne animé et accessible par tous).
• Coaching individuel : chaque ingénieur SOLENT est suivi par un référent technique dont l’objectif est de vous épauler au quotidien et de vous aider à construire votre trajectoire.
• Communauté : vous intégrez un collectif d’ingénieurs reconnus, qui se challengent et progressent ensemble, même en mission chez le client.

L’environnement :

• Des projets à fort impact dans des secteurs innovants.
• Un environnement technique exigeant où qualité et rigueur ne sont pas négociables.
• La possibilité de contribuer activement à l’évolution des pratiques et des projets SOLENT.

Déroulement du process de recrutement

Notre process est conçu pour vous permettre de nous découvrir autant que nous vous découvrons. Il se déroule en 4 étapes :

1️⃣ Call de qualification - 15 min avec un recruteur

2️⃣ Test technique en ligne - 1h

3️⃣ Entretien technique & parcours - 1h Un rendez-vous avec un ingénieur logiciel et un recruteur pour approfondir votre parcours, vos expériences techniques et vous présenter nos projets en détail.

4️⃣ Entretien final - carrière & projet SOLENT Un échange avec votre futur manager et le responsable recrutement pour aborder votre trajectoire interne, vos ambitions et la vision long terme chez SOLENT.

• Back-end : Java, Spring Boot, Spring Batch
• Front-end : React.js
• Base de données et Data : PostgreSQL, Oracle Database
• Scripting : Shell
• Cloud : Azure, AWS
• Outils : GitLab, Docker, Kubernetes, Jenkins, * Diplômé·e d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire (bac +5 à bac +8) en informatique ou génie logiciel ?
• Vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience en développement full stack, avec une vraie maîtrise de Java ?
• Vous êtes à l’aise sur au moins un framework front-end moderne (Angular, React, Vue.js) ?
• Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile, avec des pratiques de clean code et de tests automatisés ?
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux d’architecture applicative et d’intégration de systèmes ?
• Vous aimez analyser un problème, proposer des solutions et les défendre techniquement ?
• Vous avez un esprit critique, un sens du service, de la rigueur, et vous savez formaliser clairement vos idées ?
• Vous aimez travailler en équipe, partager ce que vous savez, et apprendre des autres ?

Quel est le projet

Chez SOLENT, nous plaçons des ingénieurs de haut niveau là où la technique fait vraiment la différence, directement intégrés dans les équipes de nos clients, sur des projets concrets et exigeants., Chez SOLENT, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences, bienveillant et équitable. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation.