Teamleiter Softwareentwicklung - MedTech, Lübeck

In-Xperts GmbH
Lübeck, Germany
7 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source

Tech stack

C++ (Programming Language) CMake LabVIEW Software Architecture Software Engineering Git Information Technology Meditech

Job description

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklungsteams am Standort. Hierbei zeichnen Sie sich durch eine Hands-on-Mentalität aus und wirken aktiv im Bereich Architektur und Strategie mit.

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Software-Teams inklusive der aktiven Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
  • Softwarearchitektur: Konzeption und Umsetzung hardwarenaher Softwarearchitekturen im anspruchsvollen, stark regulierten Medizintechnikumfeld (MDR, ISO 13485)
  • Projektmanagement: Eigenverantwortliches Planen, Priorisieren, Abschätzen von Zeitaufwänden und Delegieren von Entwicklungsaufgaben
  • Hands-on & Qualität: Hardwarenahes Evaluieren und Troubleshooting der erarbeiteten Lösungen
  • Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung des produktübergreifenden Software-Ökosystems sowie Ausbau kollaborativer Strukturen

Requirements

  • Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, z.B. Informatik, Physik oder Mathematik
  • (erste) Führungserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Erfahrung in der Softwarearchitektur und im Projektmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in der aglilen Softwareentwicklung mit C/C++
  • Gute Kenntnisse in LabView, Git und CMake
  • Erfahrung in der Medizintechnik von Vorteil
  • Deutsch und Englisch kommunikationssicher

Benefits & conditions

Freuen Sie sich auf ein innovatives und anspruchsvolles Umfeld im Med-Tech-Bereich. Neben Gestaltungsfreiraum wird eine langfristige Perspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

  • Mobiles Arbeiten
  • sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
  • gezielte Förderung und individuelle Weiterentwicklungspläne
  • generell hochkarätige Weiterbildungsmaßnahmen
  • ausgeglichene Work-Life-Balance
  • 30 Urlaubstage
  • BAV (arbeitgeberfinanziert)
  • Jobticket, Fitnessstudiozuschuss
  • E-Bike-Leasing
  • uvm…

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