Referent Digitalisierung in der Landwirtschaft

• Entwicklung innovativer digitaler Lösungen und Beratungsprodukte für den Zuckerrübenanbau
• Begleitung der Umsetzung der Strategie Landwirtschaft 2030 mit Schwerpunkt Digitalisierung
• Entwicklung und Bewertung datenbasierter Anwendungen, insbesondere im Bereich KI, Machine Learning und Sensorik
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender digitaler Beratungs- und Analysewerkzeuge
• Identifikation und Bewertung neuer Technologien und Innovationen für die Landwirtschaft
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern aus Wissenschaft und Praxis

• Abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Promotion, in einem agrarnahen Studiengang mit Schwerpunkt Landwirtschaft 4.0 oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung der Landwirtschaft oder in der Entwicklung datenbasierter Lösungen, idealerweise mit Erfahrung in der Konzeption und Steuerung internationaler Projekte
• Sehr gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python und C++ sowie ein sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Affinität zu digitalen Technologien und Innovationen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen, auch im europäischen Ausland

• Abwechslungreiches Aufgabengebiet
• Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Kantine, subventioniertes Essen und Arbeitskleidung inkl. Waschservice

Seit 1870 erfindet Pfeifer & Langen Zucker neu, das tun wir ganz im Geiste unserer Gründer Emil Pfeifer, Valentin Pfeifer und Eugen Langen. Aus den drei Visionären ist eine Gemeinschaft von über 2.600 Wegbereitern geworden.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, “Zucker klebt”. Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft.