Senior Manager IT Operations und Business Continuity

• Sie gestalten den Bereich IT Operations, Monitoring und Business Continuity aktiv mit und entwickeln bestehende Strukturen Schritt für Schritt weiter.
• Sie übernehmen Verantwortung für Projekte, Budgets und den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur mit Servern, Netzwerken und Anwendungen.
• Sie analysieren Störungen, Meldungen und Ursachen und leiten daraus konkrete Verbesserungen für Prozesse und Systeme ab.
• Sie entwickeln das Monitoring weiter, koordinieren Patch- und Backup-Prozesse und schaffen klare Standards für einen verlässlichen IT-Betrieb.
• Sie bewerten Risiken und Handlungsbedarfe, priorisieren die nächsten Schritte und bereiten fundierte Entscheidungen für die Geschäftsführung vor.
• Sie binden externe Dienstleister bei Bedarf ein und steuern deren Zusammenarbeit zielgerichtet.
• Sie entwickeln Notfallhandbücher und Wiederanlaufpläne weiter, koordinieren Tests und Übungen und stimmen Wiederanlaufziele mit den Fachbereichen ab.
• Sie begleiten die Weiterentwicklung anhand relevanter Kennzahlen und übernehmen eine fachliche Leadrolle, in der Sie Orientierung geben und Entscheidungen nachvollziehbar vermitteln.

• Sie verfügen über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Betrieb, in IT Operations oder im Infrastruktur-Monitoring.
• Sie bringen einschlägige Lead-, Leitungs- oder Executive-Erfahrung in einem vergleichbaren technischen Verantwortungsbereich mit.
• Sie haben bereits technische Bereiche, Prozesse oder Strukturen konzeptionell aufgebaut und erfolgreich weiterentwickelt.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Monitoring-Lösungen wie Checkmk, Zabbix, PRTG, Grafana, Datadog oder vergleichbaren Systemen.
• Sie können erfolgreiche Projekte und umgesetzte Konzepte aus Ihrer bisherigen Laufbahn nachvollziehbar darstellen.
• Sie besitzen praktische Erfahrung im Incident- und Problemmanagement.
• Sie haben Post-Mortems erstellt und daraus konkrete technische oder organisatorische Maßnahmen abgeleitet.
• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und erkennen Handlungsbedarf, ohne auf vollständig formulierte Arbeitsaufträge zu warten.
• Sie bleiben auch in kritischen Situationen ruhig, entscheidungsfähig und kommunikationsstark.
• Sie vermitteln Entscheidungen transparent und führen über Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit.
• Sie arbeiten teamorientiert, integrieren bestehende Erfahrungen und setzen gleichzeitig neue Impulse.

Das ist von Vorteil

• Sie kennen Prozesse und Methoden nach ITIL.
• Sie verfügen bereits über Erfahrung im Business Continuity Management, Disaster Recovery oder IT Service Continuity Management.
• Alternativ können Sie ein nachweisbares Interesse an diesen Themen sowie die Bereitschaft zur eigenständigen fachlichen Vertiefung belegen.
• Sie haben Business-Impact-Analysen, Recovery-Tests oder Notfallübungen bereits geplant beziehungsweise durchgeführt.
• Sie sind mit der Definition und Überwachung von RTO- und RPO-Zielen vertraut.
• Sie haben externe IT-Dienstleister ausgewählt, eingebunden oder gesteuert.

Ihr künftiger Arbeitgeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen aus dem technischen Projekt- und Ingenieurumfeld. Die Organisation entwickelt ihre digital geprägten Arbeitsweisen konsequent weiter. Die IT übernimmt dabei eine aktive Gestaltungsrolle und schafft die Voraussetzungen für sichere, stabile und zukunftsfähige Geschäftsprozesse., * Hoher Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen keinen vollständig definierten Bereich, sondern entwickeln Strukturen, Standards und Prozesse mit sichtbarem Einfluss auf die IT-Organisation.

• Strategische Verantwortung: Ihre Analysen und Konzepte bilden eine wesentliche Grundlage für Entscheidungen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Fachliche Kompetenz, nachvollziehbare Entscheidungen und verlässliche Ergebnisse stehen im Mittelpunkt.
• Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten wird bevorzugt. Ein höherer Remote-Anteil kann abhängig von Ihrer Erfahrung, Ihrem Wohnort und Ihrer fachlichen Eignung individuell vereinbart werden.
• Langfristige Perspektive: Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Führung basiert auf fachlicher Kompetenz, Klarheit, Verlässlichkeit und der Einbindung des Teams.