Payrolladvisor

Ben jij een ervaren payrollprofessional met een passie voor sociale wetgeving en HR-administratie? Als Payroll Advisor ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking van een toegewezen groep medewerkers. Je maakt deel uit van een hecht HR-team en bent het eerste aanspreekpunt voor payroll- en personeelsgerelateerde vragen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, discretie en klantgerichte aanpak draag je bij aan een professionele en betrouwbare payrollservice.

• Je verwerkt zelfstandig de volledige payroll van een toegewezen groep arbeiders en bedienden.
• Je staat in voor een correcte opvolging van alle administratieve verplichtingen en sociale documenten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over lonen, sociale documenten en personeelsadministratie.
• Je past de sociale wetgeving en de relevante paritaire comités correct toe en volgt wijzigingen nauwgezet op.
• Je werkt nauw samen met collega’s van payroll, administratie en pointage om een vlekkeloze loonverwerking te garanderen.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie van payrollprocessen en administratieve workflows.
• Je werkt volgens een back-upsysteem waarbij je collega’s ondersteunt en zelf op hen kan rekenen.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen payroll.
• Kennis van één of meerdere paritaire comités (PC 200, 114, 209, 111 of 106) is een pluspunt.
• Ervaring met Easypay is een meerwaarde.
• Je bent analytisch, nauwkeurig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je blijft stressbestendig en behoudt het overzicht, ook tijdens drukke periodes.
• Je hebt een uitstekende kennis van Excel en andere Microsoft Office-toepassingen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.
• Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent beschikbaar voor een voltijdse of 4/5de tewerkstelling. Na je inwerkperiode is één dag thuiswerk per week mogelijk.

• Een uitdagende payrollfunctie binnen een dynamisch en groeiend HR-team.
• Een afwisselende functie met veel autonomie in een complexe en boeiende werkomgeving.
• Ruimte om je payrollkennis en expertise verder te ontwikkelen.
• Een marktconform salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Een collegiale werksfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.