Payrolladvisor

Ben jij een ervaren payrollprofessional met een passie voor sociale wetgeving en HR-administratie? Als Payroll Advisor ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking van een toegewezen groep medewerkers. Je maakt deel uit van een hecht HR-team en bent het eerste aanspreekpunt voor payroll- en personeelsgerelateerde vragen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, discretie en klantgerichte aanpak draag je bij aan een professionele en betrouwbare payrollservice.

• Je verwerkt zelfstandig de volledige payroll van een toegewezen groep arbeiders en bedienden.
• Je staat in voor een correcte opvolging van alle administratieve verplichtingen en sociale documenten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over lonen, sociale documenten en personeelsadministratie.
• Je past de sociale wetgeving en de relevante paritaire comités correct toe en volgt wijzigingen nauwgezet op.
• Je werkt nauw samen met collega’s van payroll, administratie en pointage om een vlekkeloze loonverwerking te garanderen.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie van payrollprocessen en administratieve workflows.
• Je werkt volgens een back-upsysteem waarbij je collega’s ondersteunt en zelf op hen kan rekenen.

De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen

De klant oplossingen voorstellen Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, …

De noden van de klant analyseren De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen

Een arbeidsovereenkomst opstellen

Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving

Functionele oplossingen bepalen

Klantenrelaties opvolgen

Loonadministratie uitvoeren

Bedrijfsprocessen analyseren

De specificaties beschrijven in een usecase

Dossiers van werknemers beheren

Loonadministratie controleren

Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen payroll.
• Kennis van één of meerdere paritaire comités (PC 200, 114, 209, 111 of 106) is een pluspunt.
• Ervaring met Easypay is een meerwaarde.
• Je bent analytisch, nauwkeurig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je blijft stressbestendig en behoudt het overzicht, ook tijdens drukke periodes.
• Je hebt een uitstekende kennis van Excel en andere Microsoft Office-toepassingen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.
• Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent beschikbaar voor een voltijdse of 4/5de tewerkstelling. Na je inwerkperiode is één dag thuiswerk per week mogelijk.

• Een uitdagende payrollfunctie binnen een dynamisch en groeiend HR-team.
• Een afwisselende functie met veel autonomie in een complexe en boeiende werkomgeving.
• Ruimte om je payrollkennis en expertise verder te ontwikkelen.
• Een marktconform salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Een collegiale werksfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.