Projectleider IAM

Ter versterking van ons domein Informatiemanagement zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider Identity & Access Management. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Richting geeft aan de verdere ontwikkeling en implementatie van Identity & Access Management (IAM) binnen onze organisatie
• Beleid weet te vertalen naar werkbare processen
• Verbinding legt tussen mensen, teams en systemen
• Ervoor zorgt dat resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd Concreet bestaat de opdracht uit vier onderdelen: beleidsontwikkeling en procesvormgeving IAM, ontwikkelen autorisatiematrixen, implementatie van Role-Based Access Control (RBAC), en automatisering van de autorisatieprocedures.

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging binnen gemeenten
• Je beschikt over aantoonbare kennis over Identity & Access management en Role-Based Access Control (RBAC) implementatie
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider in soortgelijke informatiebeveiliging- of ICT-projecten
• Je bent projectmatig werkend, communicatief vaardig, omgevingsbewust, veranderingsgericht en analytisch sterk

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris € 3.500 - € 10.000 bruto per maand Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen 20 - 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling. Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht