IT-Manager/in gesucht in Hildesheim

Vielleicht kennst du das Gefühl, ständig operative Probleme zu lösen – und wünschst dir eine Position, in der du IT endlich nachhaltig gestalten kannst. Bei unserem Kunden in Hildesheim, einem zukunftsorientierten Familienunternehmen, übernimmst du die fachliche Führung eines achtköpfigen IT-Teams. Gemeinsam entwickelt ihr eine sichere, leistungsfähige und zukunftsfähige IT-Landschaft. Dabei musst du nicht jede Zertifizierung bereits bis ins letzte Detail beherrschen. Wichtiger sind dein technisches Verständnis, dein Blick für gute Prozesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Dich erwarten klare Rahmenbedingungen: ein Jahresgehalt von 75.000 bis 85.000 Euro, eine 37,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und bis zu 40 Prozent Homeoffice. Ihre Aufgaben Du führst ein achtköpfiges IT-Team fachlich und sorgst für klare Prioritäten. Du entwickelst die IT- und Kommunikationsinfrastruktur strategisch und technisch weiter. Du schaffst verlässliche Strukturen, mit denen dein Team effizient arbeiten kann. Du stellst Datensicherheit und sichere Netzwerkzugriffe unter Berücksichtigung der TISAX-Anforderungen sicher. Du begleitest die Zertifizierung und Weiterentwicklung der IT nach VdS 10000 und ISO 27001. Du planst und steuerst das IT-Budget. Du koordinierst externe Hardware- und Softwaredienstleister. Du verantwortest die Auswahl und Beschaffung geeigneter Hard- und Software. Du konzipierst, implementierst und optimierst IT-Systeme, Richtlinien und Prozesse. Du prüfst, wie Technologien wie KI, RPA und Prozessautomatisierung sinnvoll eingesetzt werden können. Ihr Profil Du hast ein Studium der Informatik, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld mit. Du hast bereits erste fachliche Verantwortung übernommen oder möchtest jetzt bewusst den nächsten Schritt in Richtung Teamleitung gehen. Du kennst dich mit Server-, Storage- und Virtualisierungstechnologien aus. Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären und klare Entscheidungen treffen. Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick. Du möchtest dein Team unterstützen, Verantwortung sinnvoll verteilen und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln. Kenntnisse in SAP, KI, RPA oder BPMN sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Du kommunizierst sicher auf Deutsch, insbesondere bei Teamabstimmungen, Dokumentationen und Audits. Du kannst dich auch auf Englisch im beruflichen Umfeld verständigen. Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Lass dich davon nicht aufhalten. Entscheidend ist, dass du ein solides IT-Verständnis mitbringst, Verantwortung übernehmen möchtest und Freude daran hast, Menschen, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln. Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bietet unser Kunde, Jahresgehalt von 75.000 bis 85.000 Euro

abhängig von Erfahrung und Qualifikation, 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit bis zu 40 Prozent Homeoffice 30 Urlaubstage fachliche Verantwortung für ein achtköpfiges IT-Team sichtbarer Gestaltungsspielraum bei technischen und organisatorischen Entscheidungen langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen regelmäßige Feedbackgespräche gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jobrad-Fahrradleasing Firmenfitness mit externen Sport- und Fitnessstudios Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits persönliche und vertrauliche Begleitung während des gesamten Vermittlungsprozesses Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.