Inhouse SAP SuccessFactors Consultant

• Erarbeiten der mittel- und langfristigen SAP SuccessFactors Strategie hinsichtlich der Einführung von weiteren SAP SuccessFactors Komponenten inkl. Teilprojektleitung
• Analysieren und Optimieren der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse gemeinsam mit der Fachabteilung Personal bzw. Human Ressource Management
• Betreuen und Weiterentwickeln der bereits eingesetzten SAP SuccessFactors Applikationen wie z.B. Recruiting, Employee Central (EC) und Onboarding sowie Konfiguration bzw. Customizing von SAP SuccessFactors Modulen
• Kompetente Beratung des Fachbereich, Unterstützung im 2nd Level SAP SuccessFactors Support sowie Durchführung von SAP SuccessFactors Anwenderschulungen

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

• Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung sowie Kommunikationsgeschick in Deutsch und gutes Englisch
• Praxiserfahrung in SAP SuccessFactors inkl. Erfahrung in der Konfiguration bzw. im Customizing z.B. SAP SuccessFactors Employee Central (EC), Recruiting oder Performance & Goals
• Gutes Verständnis der personalwirtschaftlichen Prozesse sowie Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung und Konzepterstellung
• SAP Berater-Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und Leidenschaft für SAP SuccessFactors bzw. für die Digitalisierung des Personalbereichs

ist ein Unternehmen im Raum Mannheim mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 1 Milliarden Euro. Der Marktführer ist SAP-technologisch ganz vorne mit dabei und hat bereits damit begonnen SAP S/4 HANA einzuführen und auch SAP SuccessFactors.

Als erfahrener SAP SuccessFactors Berater werden Sie sukzessive fachliche Verantwortung für die Einführung und den Roll Out von weiteren SAP SuccessFactors Komponenten übernehmen.

Freuen Sie als SAP SuccessFactors Consultant bzw. SAP SuccessFactors Consultant auf eine spannende SAP SuccessFactors Road Map und bis zu 60% mobiles Arbeiten bzw. Home Office.