Consultor/a SAP HCM

Aub

Spain

6 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience required

5 years minimum

Compensation

€52,000.0 - €72,000.0

Working hours

Regular working hours

Job source

www.jobleads.com

Tech stack

SAP ERP SuccessFactors

Job description

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.

Requirements

Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES).
Amplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll.
Conocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina.
Experiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM.
Experiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP.
Conocimientos de integraciones entre SAP HCM y SuccessFactors, o sistemas de terceros.
Participación en proyectos de implantación, mantenimiento (AMS) o evolución de SAP HCM.
Capacidad para realizar pruebas funcionales, validación de desarrollos y soporte a usuarios.
Capacidad de comunicación con clientes y toma de requisitos funcionales., * Orientación al cliente y a la calidad del servicio.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Proactividad y autonomía.
Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con equipos multidisciplinares.
Capacidad de organización y gestión de prioridades.

Benefits & conditions

Modalidad: 100% remoto

Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría., Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y “Soft Skills”, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).