Ingeniero/A Software.Net A Coruña

Requisitosmás 5 años desarrollando con .NetDesarrollo de servicios digitalesProcesamiento de eventos en tiempo real (rabbit, kafka)Arquitecturas modernasDesarrollo de aplicaciones en microservicios e instrumentalizadas (observabilidad)Desarrollo de consultas SQL sobre base de datos relacionales (SQL Server) y no-relacionalesDesarrollo de APIsArquitectura hexagonal y clean?codeGithub y metodologías AgileFormación superior de grado en Ingeniería Informática o similarDisponibilidad para realizar guardias 24x7 una semana de cada cuatro (remuneradas a parte)Disponibilidad para ir a oficina de forma híbrida (mín. 2 días/sem)Contratación indefinida + salario a convenirPolítica de igualdad y diversidadPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa.Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación.En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.#J-*****-Ljbffr

Formación superior de grado en Ingeniería Informática o similar Disponibilidad para realizar guardias 24x7 una semana de cada cuatro (remuneradas a parte) Disponibilidad para ir a oficina de forma híbrida (mín. 2 días/sem) Contratación indefinida + salario a convenir Política de igualdad y diversidad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.