Ux Researcher

¿Conocías BEMOBILE?Somos más de 100 Bemobilers creando soluciones digitales centradas en las personas.Creemos en el talento, el trabajo en equipo y en disfrutar el camino mientras acompañamos a grandes marcas en su crecimiento digital.Nuestros valores -Honestidad, Flexibilidad, Pasión, Innovación y Profesionalidad- guían todo lo que hacemos.En estos momentos estamos buscando sumar al equipo un/a UX Researcher para formar parte de un squad multidisciplinar en uno de nuestros proyectos del sector e-commerce.Tu día a día: Diseñar un plan de research para pequeños y grandes proyectos.Desde un simple test con usuarixs hasta un discovery, decidiendo las distintas fases y metodologías.Dominar diferentes técnicas cualitativas y cuantitativas.Cualquier forma de obtener información primaria y secundaria es bienvenida.Al menos, experiencia con tests moderados y no moderados, entrevistas en profundidad, diarios de uso, dinámicas grupales de co-creación, etnografías, encuestas, observación de datos y desk research como benchmarkings o análisis de tendencias.Pensar como equipo, ya que se trabaja como duplas en el proyecto, por lo que la organización y comunicación constante con lxs compañerxs es esencial.También es importante determinar en qué punto entra cada persona (diseñadores, product owners, stakeholders), para estar alineados con las investigaciones que tengamos entre manos.Seguir patrones estandarizados en la recogida y análisis de los datos, de forma que cualquier persona (del equipo u otros players) puedan trackear los procesos.Manejar con destreza las siguientes herramientas: Figma, Lookback, Maze y Excel.Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, para acertar muy bien qué contar y cómo.Pasar de ser un departamento con un rol más reactivo a necesitar ser generadores de evolutivos del producto digital.Ser capaces de responder a peticiones para investigar puntos que necesiten otros players, pero también estar constantemente activando estudios para impulsar mejoras en el producto digital.Requisitos: ¿Qué necesitamos de tu parte?Soft skills: Compromiso: Te apetece formar parte del sector fast fashion?Empatía: Capacidad para ponerse en el lugar de otras personas (no solo usuarixs, también compañerxs).Es importante querer y poder imaginar más allá de nuestra configuración mental los por qués de sus tomas de decisiones.Autonomía en la resolución de problemas, entablando relaciones con muchas personas diferentes y manejar bien los tiempos de acción.UX Research skills: Research skills: Diseño de un research plan: Definir correctamente los objetivos e hipótesis de una investigación, escogiendo las metodologías que mejor ayuden a conseguir los mejores resultados en el menor tiempo posible con la muestra más representativa.Ejecución: Diseñar las guías para los tests, entrevistas, workshops o cualquier otra dinámica, y ser capaces de seguirlas en las moderaciones.Análisis: Entrar en fase de convergencia, sintetizar sin dejar nada por el camino y ser capaz de traducir todo el conocimiento a unas conclusiones que puedan consultar personas de diferentes departamentos y backgrounds.Design skills: Enfoque de las investigaciones con la mirada puesta en identificar la necesidad del usuarix para el producto o servicio a diseñar y en analizar su comportamiento para extraer insights que impacten en él/ella.Conocer los principios de UX y de la arquitectura de información, de cara a transformar los learnings e insights en recomendaciones y accionables.¿Qué ofrecemos?Bemobile es una empresa estable y en crecimiento, con grandes oportunidades de desarrollo y un equipo dinámico.Tendrás la posibilidad de aprender constantemente y estar al día de las nuevas tecnologías gracias a que, en Bemobile, trabajamos con grandes cuentas de sectores distintos.Oficinas en Barcelona y Tordera .Remoto flexible.Solemos ir a la oficina de Tordera una vez a la semana.Más allá de esto, teniendo disponibilidad para acudir a la oficina cuando es necesario, trabaja desde donde quieras y disfruta de las oficinas cuando quieras.Clases virtuales de inglés con profesores nativxs.Acceso a formaciones, clave para tu desarrollo y para estar al día sobre las nuevas tendencias.Eventos frecuentes de team building.Contrato indefinido.23 2 días de vacaciones al año.Retribución flexible.Wellhub!Acceso a una red de gimnasios y centros para cuidar tu salud física y mental.Entorno casual y joven.

Al menos, experiencia con tests moderados y no moderados, entrevistas en profundidad, diarios de uso, dinámicas grupales de co-creación, etnografías, encuestas, observación de datos y desk research como benchmarkings o análisis de tendencias. Pensar como equipo, ya que se trabaja como duplas en el proyecto, por lo que la organización y comunicación constante con lxs compañerxs es esencial. También es importante determinar en qué punto entra cada persona (diseñadores, product owners, stakeholders), para estar alineados con las investigaciones que tengamos entre manos. Seguir patrones estandarizados en la recogida y análisis de los datos, de forma que cualquier persona (del equipo u otros players) puedan trackear los procesos. Manejar con destreza las siguientes herramientas: Figma, Lookback, Maze y Excel. Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, para acertar muy bien qué contar y cómo. Pasar de ser un departamento con un rol más reactivo a necesitar ser generadores de evolutivos del producto digital. Ser capaces de responder a peticiones para investigar puntos que necesiten otros players, pero también estar constantemente activando estudios para impulsar mejoras en el producto digital. Requisitos: ¿Qué necesitamos de tu parte? Soft skills: Compromiso: Te apetece formar parte del sector fast fashion? Empatía: Capacidad para ponerse en el lugar de otras personas (no solo usuarixs, también compañerxs). Es importante querer y poder imaginar más allá de nuestra configuración mental los por qués de sus tomas de decisiones. Autonomía en la resolución de problemas, entablando relaciones con muchas personas diferentes y manejar bien los tiempos de acción. UX Research skills: Research skills: Diseño de un research plan: Definir correctamente los objetivos e hipótesis de una investigación, escogiendo las metodologías que mejor ayuden a conseguir los mejores resultados en el menor tiempo posible con la muestra más representativa.

Bemobile es una empresa estable y en crecimiento, con grandes oportunidades de desarrollo y un equipo dinámico. Tendrás la posibilidad de aprender constantemente y estar al día de las nuevas tecnologías gracias a que, en Bemobile, trabajamos con grandes cuentas de sectores distintos. Oficinas en Barcelona y Tordera . Remoto flexible. Solemos ir a la oficina de Tordera una vez a la semana. Más allá de esto, teniendo disponibilidad para acudir a la oficina cuando es necesario, trabaja desde donde quieras y disfruta de las oficinas cuando quieras. Clases virtuales de inglés con profesores nativxs. Acceso a formaciones, clave para tu desarrollo y para estar al día sobre las nuevas tendencias. Eventos frecuentes de team building. Contrato indefinido. 23 2 días de vacaciones al año. Retribución flexible.