IT-Leiter

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams

Gesamtverantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft und der Infrastruktur Betreuung und Optimierung der Systemlandschaft, insbesondere des ERP-Systems neben Administrations-Themen Erfassung, Priorisierung und Koordination der Anforderungen der Fachbereiche und IT-Anwender Projektmanagement und Ressourcenkoordination, vom Design bis zur Go-Live Lösung Release-Management und Fehlerdokumentation Bereitstellung sicherer Kommunikationswege Koordination externer Dienstleister (Auftragsvergabe und Budgetüberwachung), Kurze Entscheidungswege Betriebskantine Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Mitarbeiterparkplätze Leistungszulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Abgeschlossene fachspezifische Hochschulausbildung (z. B. Wirtschaftsinformatik) mit langjähriger Berufserfahrung

Kenntnisse in den Bereichen ERP-Datenbanksysteme und IT-Administration Betriebliches Prozessverständnis, Projektmanagement-Kompetenz Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement