Chef de projet SI - Relais Squad Eurotitres F/H

Groupe BPCE
Aix-en-Provence, France
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Confluence JIRA Information Systems Desktop Publishing Microsoft Office Microsoft Visio Scrum Methodology Data Server Interface

Job description

Au sein de la plateforme Bancarisation et Epargne de BPCE SI, vous intĂ©grerez la DSI Titres, spĂ©cialisĂ©e dans le mĂ©tier de la conservation Titres, pour le compte des rĂ©seaux de BPCE (Banque Populaire et Caisse d’Epargne) principalement et pour d’autres acteurs sur le marchĂ© du Back-office Titres en France.

Vous intĂ©grerez, dans le Produit « Middle Office », une Squad en charge du RUN et du BUILD des applications ci-aprĂšs permettant la crĂ©ation et la gestion des comptes Titres, la restitution des informations du SystĂšme d’Information aux clients Ă©tablissements et au mĂ©tier d’Eurotitres :

  • RĂ©fĂ©rentiel comptes Titres : cette application permet de crĂ©er les comptes, leurs caractĂ©ristiques et les diffĂ©rents Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires au fonctionnement du SystĂšme d’information Eurotitres ;
  • Portefeuille TP : cette application permet la restitution du portefeuille du client via des donnĂ©es de comptabilitĂ© titres et la valorisation des lignes titres ;
  • Vue Globale Client : une application de calcul et de valorisation des opĂ©rations permettant de mettre Ă  disposition des flux utilisĂ©s par les applications SIC et Editique ;
  • Editique : cette application constitue les documents clients liĂ©s Ă  l’activitĂ© Titres du Groupe ;
  • SystĂšme d’Information Client : permet la restitution des informations du systĂšme d’information aux plateformes bancaires groupe ou extĂ©rieures.

La Squad est composée de 9 personnes réparties entre Caen et Paris (Business Analysts, Chef(fe)s de projet, Développeur(euse)s).

En tant « Relais/Scrum Master » d’une Squad :

  • Vous garantissez la bonne rĂ©alisation par les Ă©quipiers de la Squad, des Ă©volutions priorisĂ©es par le MĂ©tier ainsi que l’analyse et la correction dans les meilleurs dĂ©lais des incidents affectĂ©s Ă  la Squad. En cas de difficultĂ©s rencontrĂ©es par la Squad, vous ĂȘtes le facilitateur privilĂ©giĂ© pour les rĂ©soudre ;
  • Vous ĂȘtes responsable des projets qui vous sont affectĂ©s personnellement. Vous en assurez le pilotage, la coordination, la gouvernance et garantissez la livraison dans les dĂ©lais et la qualitĂ© des livraisons : Ă©tude d’opportunitĂ©, Ă©tude de faisabilitĂ©, cadrage, rĂ©dactions des livrables, animations des rĂ©unions et rĂ©daction des supports et des compte rendus, animation des comitĂ©s de projets et de pilotage, coordination des diffĂ©rents acteurs, suivi des engagements (dĂ©lais et budgets).

En mode RUN, l’activitĂ© de la Squad est la suivante :

  • RĂ©pondre aux sollicitations du mĂ©tier et des Ă©tablissements (demandes d’informations, demande d’assistance) ;
  • RĂ©aliser les demandes de paramĂ©trages ;
  • RĂ©pondre aux demandes d’interventions ;
  • Traiter les rĂ©clamations et les incidents ;
  • Participer aux Travaux de fin d’annĂ©e.

Vous ĂȘtes en dĂ©lĂ©gation directe de votre Manager Produit pour organiser et planifier l’activitĂ© de la Squad d’une part et le pilotage des projets d’autre part.

Vos interlocuteurs principaux sont :

  • MĂ©tier Eurotitres : la Direction du DĂ©veloppement, la Direction des OpĂ©rations, la Direction du Digital et des Prestations ClientĂšle ;
  • Les autres Ă©quipes Produit du domaine DSI Titres et de BPCE-SI ;Les Ă©quipes Ă©ditiques du groupe (Tech Expertise &solution) ;
  • En externe : les Ă©tablissements clients., Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

  • Un Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec nos Ă©quipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
  • Un Ă©change en visio ou sur site avec nos Ă©quipes RH pour faire plus ample connaissance et prĂ©senter nos projets
  • Un Ă©change en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et Ă©ventuellement votre future Ă©quipe

Requirements

Issu(e) d’une formation supĂ©rieure, vous disposez d’une expĂ©rience rĂ©ussie et confirmĂ©e dans la chefferie de projet SI.

La connaissance du métier Titres sera un plus.

Connaissances spécifiques souhaitées :

  • Connaissance des MĂ©thodes de Gestion de Projet (Tempo) ;
  • MaĂźtrise des Outils de Gestion de Projet : Confluence, JIRA, Clarity ;
  • CompĂ©tences en Analyse Fonctionnelle : CapacitĂ© Ă  comprendre et Ă  formaliser les besoins des utilisateurs et les exigences fonctionnelles et / ou techniques du projet ;
  • Connaissances Techniques : ComprĂ©hension des systĂšmes d’information ;
  • Gestion des Risques : CapacitĂ© Ă  identifier, Ă©valuer et attĂ©nuer les risques associĂ©s au projet ;
  • Accompagnement du Changement : Gestion de la transition et de l’adhĂ©sion des utilisateurs aux nouvelles solutions.

Compétences interpersonnelles :

  • Communication : Aptitude Ă  communiquer clairement avec les Ă©quipes techniques, les clients et les parties prenantes ;
  • Leadership : CapacitĂ© Ă  motiver et Ă  animer une Ă©quipe, Ă  dĂ©lĂ©guer des tĂąches et Ă  favoriser la collaboration ;
  • NĂ©gociation : CompĂ©tences pour gĂ©rer les attentes des parties prenantes et nĂ©gocier des compromis si nĂ©cessaire ;
  • RĂ©solution de ProblĂšmes : CapacitĂ© Ă  identifier des solutions rapidement et efficacement face aux obstacles ;
  • Gestion du Temps : Aptitude Ă  prioriser les tĂąches et Ă  respecter les dĂ©lais.

Benefits & conditions

Un package de rĂ©munĂ©ration attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intĂ©ressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

 Environ 9 semaines de congĂ©s annuels (congĂ©s et RTT)

Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

AccĂšs Ă  un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un trĂšs bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comitĂ©s d’animations par site

About the company

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2Úme groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, prĂ©sents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d’épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagĂ©e, notre politique de ResponsabilitĂ© sociale de l’entreprise porte des sujets clĂ©s comme la mixitĂ©, la diversitĂ©, le handicap, la qualitĂ© de vie au travail et le dĂ©veloppement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

PassionnĂ©(e) par l’informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos Ă©quipes d’experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les derniĂšres tendances technologiques (IA gĂ©nĂ©rative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carriÚre et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

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