Senior SAP SD Inhouse Consultant Vertriebsprozesse & S/4HANA bei PlanA Recruitment GmbH in Ravensburg
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Role details
Tech stack
Job description
Software-Customizing SAP HANA Unfallversicherung SAP S/4HANA Frühstück Fakturierung Optimierung Auftragsabwicklung Migration SAP SD Abrechnung Kommunikationsfähigkeit, * Modulverantwortung für SAP SD: Betreuung und Optimierung der Vertriebsprozesse entlang der gesamten Auftragsabwicklung (von Anfrage bis Fakturierung)
- Analyse bestehender SAP SD-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Umsetzung von Anpassungen im Customizing
- Unterstützung beim strategischen Ausbau des Ersatzteilgeschäfts, inkl. Weiterentwicklung eines Ersatzteilshops
- Weiterentwicklung der Preisfindung und Sicherstellung nachvollziehbarer Konditionslogiken
- Mitwirkung bei der Umsetzung von E-Invoicing-Anforderungen und Datenbeschaffungsanforderungen
-
Mitarbeit an Vorprojekten zur geplanten SAP S/4HANA-Migration und strukturierende Begleitung gewachsener Prozessketten Fähigkeiten
- Erfahrung als SAP Consultant im Modul SAP SD
- Tiefgreifende Customizing-Kenntnisse in SAP SD
Requirements
- Fundiertes Verständnis für Vertriebsprozesse entlang der Auftragsabwicklung (Anfrage bis Fakturierung)
- Erfahrung in der Analyse und strukturierten Weiterentwicklung gewachsener Prozesse
- Kenntnisse in Preisfindung/Konditionstechnik von Vorteil
- Grundverständnis für E-Invoicing-Anforderungen und Formularlogiken von Vorteil
- Erste Berührungspunkte mit S/4HANA von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Interesse an Prozessgestaltung statt reiner Systempflege
- Analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits & conditions
Job-Rad Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Unfallversicherung Weiterbildungsmaßnahmen, 70.000 - 100.000 € (Brutto/jährlich) 70000 bis 100000 € Brutto/JährlichRavensburgConsulting, Finance & Insurance, IT & Tech, Prozesse, Sales, Sales AllgemeinFestanstellungTeilweise Remote Work, Benefits
- Gehalt: 70.000 - 100.000 € Jahresgehalt (abhängig von Erfahrung)
- 2 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten, persönliches Gleitzeitkonto
- Fort- und Weiterbildung als fester Bestandteil der Unternehmenskultur
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Bike-Leasing und Fahrgeldzuschuss
- Tägliches kostenloses Frühstück, Zuschuss zum Mittagessen, freie Mitarbeiterparkplätze
- Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaub bei familiären Anlässen
- Aktive Mitgestaltung der S/4HANA-Migration von Anfang an
- Inhabergeführtes Unternehmen mit langer Mitarbeiterbindung
- Enge internationale Zusammenarbeit mit Standorten in Europa, Nordamerika und Asien
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