SAP (Senior) Entwickler - 100% remote möglich

Biber & Associates
Hamburg, Germany
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Compensation
€100,000.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) Open Data Protocol SAP (Applications) Simple Object Access Protocol (SOAP) SAP Business Technology Platform SAP S/4HANA

Job description

Lösungsdesign und Erstellung der Lösungen mit den Mitteln von ABAP und ABAPOO. Enge Abstimmung mit den Kollegen im Team, welches bundesweit verteilt ist. Konzeption und Implementierung / Programmierung der Softwareprodukte unseres Mandanten im Bereich Schnittstellenmanagement, Migration, Massendatenverarbeitung mit einem SAP bzw. S4/HANA Fokus.

Requirements

Technisch orientierter Hochschulabschluss, alternativ Ausbildung in der Fachrichtung IT oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung mit SAP. Sie verfügen über gute oder sehr gute Kenntnisse in ABAP, ABAPOO, CAP. RAP, OData Services, SOAP, REST, SAP BTP und anderen im SAP Umfeld gebräuchlichen Technologien und Entwicklungsplattformen oder Werkzeugen. Wünschenswert (aber nicht zwingend erforderlich) wären Erfahrungen im Umfeld Financial Services oder Public oder Oscare. Eine selbstständige und selbstorganisierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sprechen gut Deutsch und Englisch

Benefits & conditions

In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien in Berührung und bleiben hinsichtlich Ihres fachlichen Know-hows führend. Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt. Unser Mandant bietet zudem eine großzügige Remote Option: Eine Anwesenheit am Hauptstandort in der Hamburger City müsste einmal pro Quartal möglich sein, während der ersten Einarbeitungswochen etwas häufiger (Reisekosten würden übernommen).

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