IT- und Informationssicherheitsfachkraft

Sie tragen zum sicheren und störungsfreien Betrieb der IT-Infrastruktur bei und übernehmen verantwortungsvolle technische und koordinative Aufgaben. Sie verfügen über die erforderliche Fachkompetenz, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Management externer Dienstleister im öffentlichen Dienst mit dem Schwerpunkt IT-Infrastruktur.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

· Sie verantworten die Koordination und Planung von IT-Baumaßnahmen, insbesondere im Bereich Elektroarbeiten . Dabei übernehmen Sie die federführende Planung der anstehenden Projekte und begleiten diese von der Konzeption bis zur Abnahme. Sie führen die Kommunikation mit externen Dienstleistern, planen und koordinieren Terminverläufe, überwachen die fachgerechte Durchführung der Arbeiten und begleiten die Abschlussabnahmen.

· Planung, Wartung und Betreuung von Modulsafes und USV-Komponenten . Sie verantworten die Planung der verwendeten Komponenten, die regelmäßige Kontrolle und Wartung der Systeme, koordinieren Wartungs- und Inspektionsmaßnahmen mit externen Dienstleistern und dokumentieren den Zustand sowie die Wartungsvorgänge.

· Unterstützung bei Videokonferenzen und -verhandlungen . Sie beteiligen sich an der technischen Planung, Durchführung und Fehlerbehebung von Videokonferenzsystemen sowie an der technischen Ausstattung von Verhandlungsräumen - u. a. bei der Installation, Wartung und Optimierung der Geräte und Systeme.

1. Aufgaben im Bereich Informationssicherheit

Sie vertreten und unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten in allen Prozessen des Informationssicherheitsmanagements und des IT-Geheimschutzes, insbesondere im Rahmen der Erfüllung von Meldepflichten, der Kommunikation mit dem Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik, anderen Stellen des Bundes und externen Dienstleistern sowie der Beantwortung von internen und externen Anfragen auf dem Gebiet der Informationssicherheit. Dazu besitzen Sie nachweislich die erforderliche Fachkompetenz oder zeigen eine hohe Bereitschaft, diese zeitnah zu erlangen (z. B. durch Teilnahme an mit Dienstreisen verbundenen mehrtägigen Schulungen).

· abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit technischem Bezug oder

· Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst (Dipl.-Verwaltungswirt[in] o.ä.) mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in der IT

· Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit sowie praktische Erfahrungen im Umgang mit IT-Infrastrukturen

· Kenntnisse zum allgemeinen Verwaltungshandeln sowie der für Behörden geltenden IT-Vorgaben; insbesondere Kenntnisse der Anforderungen des IT-Grundschutzes des BSI sind wünschenswert

· ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Gerichten und Dienstleistern, Erstellung von Meldungen, Berichten, Dokumentationen und Konzepten)

· ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität

· Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstreisen - z.B. Arbeitstreffen mit anderen Ressort-Behörden oder Fortbildungen

· Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes

· einen sicheren, modernen, vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem obersten Gerichtshof des Bundes,

· flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung innerhalb eines Gleitzeitrahmens und teilweise Homeoffice-Möglichkeiten,

· Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Bereich IT und Informationssicherheit.

· Die Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 13. Zusätzlich wird eine Stellenzulage in Höhe von bis zu 275,00 € für den Dienst bei obersten Bundesgerichten gezahlt.

Weiterhin kommt die Gewährung eines Personalgewinnungszuschlags nach beamtenrechtlichen Vorschriften (§ 43 des Bundesbesoldungsgesetz) in Betracht.

· Es besteht auch die Möglichkeit der Einstellung als Tarifbeschäftigte/r (Eingruppierung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst). Bei Tarifbeschäftigten erfolgt eine Einstellung zunächst für 12 Monate zum Zweck der Erprobung (§ 14 Abs. 1 Nr. 5 des Teilzeit- und Befristungsgesetz). Zusätzlich wird eine Stellenzulage in Höhe von bis zu 275,00 € für den Dienst bei obersten Bundesgerichten gezahlt.