IT-Systemadministrator/-in , Kennziffer: 150AE2026

• Systemintegration und Betrieb: Analyse, Test, Anpassung, Integration und Rollout von Anwendungen und Diensten
• Administration, Überwachung und Pflege zentraler IT-Systeme und Dienste (Server, Datenbanken, zentrale Anwendungen)
• Durchführung von Installations-, Migrations- und Automatisierungsprozessen für zentrale IT-Verfahren
• Sicherstellung des laufenden Betriebs rechenzentrumsbasierter Dienste einschließlich Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Analyse und Behebung von System-, Anwendungs- und Schnittstellenstörungen
• Durchführung von Update-, Release- und Patchmanagement (inkl. Test, Rollout und Dokumentation)
• Erstellung, Pflege und Fortschreibung technischer Dokumentationen und Betriebshandbücher sowie Inventarisierung von Hard- und Softwarekomponenten (Bestands- und Lizenzpflege)
• Kommunikation und Abstimmung mit Fachämtern, IT-Betreuer/-innen (m/w/d) und externen Dienstleistern; fachliche Anleitung und Schulung interner IT-Betreuer/-innen (m/w/d)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Betriebsprozesse
• Unterstützung bei Maßnahmen zur IT-Sicherheit, Datensicherung und Systemverfügbarkeit
• Mitarbeit in IT- und Digitalisierungsprojekten einschließlich technischer Umsetzung und Betreuung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung in einem artverwandten Beruf und gleichwertige, langjährige Erfahrungen
• Kenntnisse in Windows- und Linux-Server, Active Directory, VLANs, Routing, WLAN, Virtual Machines, Erfahrungen im Umgang von Vorteil
• Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Technologien: NetApp, Linux, Terminal Services, Oracle, VMware, Container-Technologien (z. B. Docker), Erfahrungen im Umgang von Vorteil
• Kenntnisse in der Nutzerverwaltung, Rechte- und Rollenkonzepte, Erfahrungen wünschenswert
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in Zusammenarbeit mit anderenFachämtern und -bereichen sowie Projektmitarbeit

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• Jahresurlaub 30 Tage (im Einstellungsjahr anteilig)
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.