Specialist Reporting & Business Intelligence

• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Finanz- und Betriebsberichten zur Unterstützung der finanziellen Steuerung
• Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-Standards, BI-Dashboards und Reporting-Prozessen
• Mitwirkung bei der Jahresbudgetplanung sowie bei quartalsweisen Forecasts in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Berichten und Kennzahlenanalysen, bspw. zu Kosten, Produktions- und Verpackungsmengen, Inventuren sowie OEE
• Aufbau, Pflege und Optimierung von Power BI-Dashboards zur Visualisierung und Analyse von Daten aus unterschiedlichen Systemen (z. B. SAP und MS Excel)
• Analyse, Erarbeitung und Kommunikation von Abweichungen in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Pflege und Verwaltung von Finanzdaten innerhalb der Controlling-Systeme, einschließlich Kostenstellen, Commitments sowie CAPEX-/GEX-Strukturen
• Sicherstellung der Datenintegrität, Datenqualität und Konsistenz von Finanz- und Betriebsdaten
• Kontinuierliche Optimierung und Dokumentation von Reporting- und Controlling-Prozessen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Erstellung von Management- und Statusberichten

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, finanzwirtschaftlichen oder IT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Berufserfahrung im Bereich Reporting, Controlling, Accounting oder Business Intelligence
• Mehrjährige Erfahrung im Reporting, Controlling oder in der Analyse
• Fundierte Kenntnisse in SAP, MS Excel sowie Business-Intelligence-Tools, idealerweise Microsoft Power BI
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Abfragesprachen (z. B. SQL oder Snowflake)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Detailgenauigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
• Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

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