Chef de projet en transformation IT H/F

Step Up
Saint-Priest, France
3 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
8 years minimum
Working hours
Regular working hours
Languages
English
Job source

Tech stack

Microsoft Azure Databases Citrix Systems Pure Storage Nutanix Veeam Vmware

Job description

Dans le cadre d’un programme stratĂ©gique de transformation IT, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure H/F capable d’intervenir Ă  la fois sur des sujets de pilotage, d’architecture et de transformation d’infrastructures critiques. Le projet porte sur une refonte complĂšte du socle de virtualisation et de continuitĂ© d’activitĂ©, avec notamment :

  • le remplacement d’une plateforme de virtualisation hyperconvergĂ©e
  • la mise en place d’un PCA/PRA multi-datacenters
  • l’accompagnement de projets applicatifs structurants

Vous intĂ©grerez une Ă©quipe infrastructure expĂ©rimentĂ©e, dans un environnement Ă  forte criticitĂ© fonctionnant en continu (24/7).  Ce poste nĂ©cessite un profil expĂ©rimentĂ©, autonome et hands-on, capable de piloter tout en gardant une forte lĂ©gitimitĂ© technique.

Vos missions

  1. Cadrage & conception * Prendre en main l’environnement technique existant : VMware, SimpliVity, Citrix, Veeam, Pure Storage * Animer les ateliers mĂ©tiers et techniques autour des enjeux : RTO / RPO, criticitĂ© applicative, continuitĂ© d’activitĂ© * Cartographier et prioriser les environnements virtualisĂ©s (+200 VM) * Étudier diffĂ©rents scĂ©narios d’architecture cible : cluster Ă©tendu, PRA externalisĂ©, architectures hybrides, DRaaS * Participer Ă  la rĂ©daction du cahier des charges de l’appel d’offres infrastructure

  2. Appel d’offres & sĂ©lection de solution * Piloter l’analyse technique des rĂ©ponses fournisseurs et intĂ©grateurs * Challenger les architectures et hypothĂšses proposĂ©es : Nutanix, Azure Local, VMware, alternatives HCI * Participer au choix de la solution cible * SĂ©curiser les choix techniques autour : de la rĂ©silience, de la performance, de l’exploitabilitĂ© et des coĂ»ts

  3. Déploiement & transformation * Piloter le déploiement de la nouvelle infrastructure * Coordonner les migrations applicatives * Intervenir en interface avec les projets connexes : ERP, bases de données, réseau * Accompagner les équipes internes dans la montée en compétences * Participer à la conduite du changement

Requirements

Anglais fluent requis - (animation de rĂ©unions et Ă©changes quotidiens en anglais), Minimum 8 ans d’expĂ©rience en infrastructure IT ExpĂ©rience significative sur des projets d’infrastructure critiques CapacitĂ© Ă  piloter des projets complexes tout en restant techniquement crĂ©dible ExpĂ©rience dans des environnements : virtualisĂ©s, multisites Forte autonomie Excellente capacitĂ© d’analyse Posture de leader technique CapacitĂ© Ă  challenger des fournisseurs et arbitrer des choix techniques Aisance pour vulgariser des sujets complexes auprĂšs de directions mĂ©tiers et IT Pragmatisme dans des environnements legacy et contraints

Benefits & conditions

Sud de Lyon (environ 30 km) TĂ©lĂ©travail : jusqu’à 2 jours/semaine

About the company

STEP UP est une sociĂ©tĂ© d’ingĂ©nierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d’excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociĂ©tĂ©s d’ingĂ©nierie qui ne valorisent que vos seules compĂ©tences, chez STEP UP, nous visons Ă©galement l’adĂ©quation entre votre personnalitĂ© et la culture d’entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une diffĂ©rence fondamentale en termes de bien ĂȘtre, d’épanouissement au travail et de succĂšs dans vos missions., * Un cadre de travail Ă©panouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiĂ©s entreprise oĂč il fait bon vivre !

  • Des projets innovants et variĂ©s.
  • La possibilitĂ© de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
  • Des perspectives d’évolution de carriĂšre.
  • Un accompagnement individualisĂ© avec un programme de dĂ©veloppement du potentiel humain.
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Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financiÚrement la mobilité douce.

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