Product Owner Integratie

Experteer Overview In deze rol leid je de ontwikkeling van het integratieproduct en vertaal je strategie naar een concrete roadmap. Je werkt aan een modern integratielandschap en zorgt voor veilige, schaalbare API-gedreven patronen, zodat DevOps-teams zelfstandig kunnen ontwerpen en leveren. Je bewaakt kwaliteit, security en hergebruik en definieert governance en golden paths in samenspel met architectuur. Je werkt nauw samen met business, security en engineering om continu te verbeteren en standaarden te borgen. Deze positie biedt de kans om een impact te maken in een veranderende, integratiegedreven omgeving. Pay / Benefits * bepalen van koers en prioriteiten voor het integratieproduct * prioriteren van epics/features en waarborgen van kwaliteit, security en hergebruik * accepteren van increments en verzorgen van releasecommunicatie * definiëren van governance en “golden paths” voor Azure API Management, Service Bus en Event Grid * stimuleren van selfservice via documentatie en communities of practice Tasks * Ervaring als Product Owner in een technisch domein, bij voorkeur integratie of platform enablement * Diep begrip van API-design & API-management, message-based integratie en event-driven architectuur * Sterk stakeholdermanagement en verandermanagement * Ervaring met agile werken en waarde-gedreven prioriteren in een complexe omgeving met legacy * Rustige richtinggevende houding en het vermogen om teams en ketenpartners vooruit te helpen Key requirements * focus op opleiding en ontwikkeling * flexibel werken * keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

werken of practice Tasks * Ervaring als Product Owner in een technisch domein, bij voorkeur integratie of platform enablement * Diep begrip van API-design & API-management, message-based integratie en event-driven architectuur * Sterk stakeholdermanagement en verandermanagement * Ervaring met agile werken en waarde-gedreven prioriteren in een complexe omgeving met legacy * Rustige richtinggevende houding en het vermogen om teams en ketenpartners vooruit te helpen Key requirements * focus op opleiding en ontwikkeling * flexibel werken * keuzesysteem arbeidsvoorwaarden