(Senior) Expert People Analytics

Experteer Overview In dieser Rolle treiben Sie die transformation der operativen HR-Steuerung voran und gestalten die IT- und Datenlandschaft maßgeblich mit. Sie arbeiten als fachliche TreiberIn im Team und sichern stabile Analytics- und Reporting-Prozesse, während eine neue Zielarchitektur entsteht. Sie entwickeln skalierbare Self-Service-Reports und Dashboards, übersetzen komplexe Analysen in klare Handlungsempfehlungen und arbeiten eng mit IT sowie externen Partnern zusammen. Die Position bietet direkten Zugang zur Bereichsleitung, flexible Arbeitsmodelle und die Chance, People Analytics als festen Bestandteil der Steuerung zu etablieren. Pay / Benefits * Fachliche Treiberrolle für Weiterentwicklung, Betrieb und strategische Neuausrichtung der People-Analytics-Funktion * Sicherung verlässlicher Analytics- und Reporting-Prozesse im Tagesgeschäft * Mitgestaltung der Zielarchitektur für Daten- und Reportinglandschaft (SQL-basierte Zielstruktur) in Zusammenarbeit mit IT * Abstimmung mit externen Beratungspartnern zu Methodik und Qualität * Analytische Bearbeitung geschäftskritischer Fragestellungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Aufbau skalierbarer Self-Service-Reports und Dashboards zur datenbasierten Entscheidungsfindung * Etablierung von People Analytics als festen Bestandteil zentraler Steuerungsprozesse Tasks * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation * umfangreiche Erfahrung in Data Analytics, Business Analytics und/oder People Analytics * Erfahrung im Aufbau/Weiterentwicklung von Analytics-Funktionen, ideal im HR/People-Kontext * fundierte Erfahrung mit BI-Tools (Looker, Power BI, Tableau) sowie sichere SQL-Kenntnisse * Verständnis von Datenarchitektur und -flüssen, strategische Mitgestaltung * Erfahrung in komplexen, regulierten Organisationen (Konzernstrukturen, Datenschutz) * Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Storylines zu übersetzen und Führungskräfte zu beraten * fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Key requirements * flexible Arbeitszeiten * mobiles Arbeiten (ca. 2 Tage/Woche) * moderne Arbeitsräume * Überstundenabbau oder Gehaltsumwandlung * Versicherungs- und Produktvergünstigungen

externen Beratungspartnern zu Methodik und Qualität * Analytische Bearbeitung geschäftskritischer Fragestellungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Aufbau skalierbarer Self-Service-Reports und Dashboards zur datenbasierten Entscheidungsfindung * Etablierung von People Analytics als festen Bestandteil zentraler Steuerungsprozesse Tasks * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation * umfangreiche Erfahrung in Data Analytics, Business Analytics und/oder People Analytics * Erfahrung im Aufbau/Weiterentwicklung von Analytics-Funktionen, ideal im HR/People-Kontext * fundierte Erfahrung mit BI-Tools (Looker, Power BI, Tableau) sowie sichere SQL-Kenntnisse * Verständnis von Datenarchitektur und -flüssen, strategische Mitgestaltung * Erfahrung in komplexen, regulierten Organisationen (Konzernstrukturen, Datenschutz) * Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Storylines zu übersetzen und Führungskräfte zu beraten * fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Key requirements I _ flexible Arbeitszeiten * mobiles Arbeiten (ca. 2 Tage/Woche) * moderne Arbeitsräume * Überstundenabbau oder Gehaltsumwandlung * Versicherungs- und Produktvergünstigungen