SAP EWM / SAP WM Consultant

• Fachliche Verantwortung für die Module SAP EWM, SAP WM und SAP LE inkl. der Umstellung auf SAP S/4HANA bzw. auf SAP EWM
• Analyse und Optimierung der Logistik-Prozesslandschaft gemeinsam mit den beteiligten Fachabteilungen sowie Konzepterstellung für innovative Lösungen im Bereich SAP WM, SAP LE bzw. SAP EWM
• Realisierung von SAP EWM, SAP WM und SAP LE Customizing sowie Schnittstellenbetreuung zu SAP MM, SAP PP und SAP SD
• Unterstützung im SAP Tagesgeschäft und SAP EWM bzw. SAP WM 2nd Support mit Fehleranalyse und -behebung
• Konzeption und Durchführung von SAP-Anwender-Trainings und SAP S/4HANA bzw. SAP EWM-Anwender-Dokumentationen
• Erste Kontaktperson für die Fachbereiche Warehouse Management bzw. Lagerlogistik, das Management sowie die SAP-Leitung bei Fragestellungen hinsichtlich SAP EWM, SAP WM und SAP LE

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

• Berufserfahrung in der SAP EWM, SAP WM bzw. SAP LE Beratung oder SAP Logistik Modulbetreuung mit fundierten Customizing-Kenntnissen in SAP EWM, SAP WM bzw. SAP LE
• Fundiertes Prozessverständnis im Bereich Warehouse Management bzw. Logistics Execution z.B. Wareneingang und -ausgang, Warenbewegungen, Bestandsführung, Lagerverwaltung, Lagerstrategien bzw. oder Distribution
• Schnittstellen-Know-How zu angrenzenden SAP Modulen; von Vorteil sind Grundkenntnisse in ABAP wie lesen und debuggen
• Beraterpersönlichkeit mit Begeisterung für die SAP Logistik und die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie hohe Lernbereitschaft
• Ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das ist eine der erfolgreichsten Unternehmensgeschichten aus der Rhein-Neckar-Region. Unser Mandant ist ein angesehener Konzern, welcher vor über 175 Jahren gegründet wurde und mittlerweile mehr als 80.000 Mitarbeitenden in über 48 Niederlassungen weltweit beschäftigt. Das Fertigungsunternehmen ist global operativ tätig und hat eine sehr gute Reputation bei seinen Kunden.

Der stetige Wachstumskurs und die in den vergangenen Jahren damit verbundenen, erzielten Umsätze in Milliardenhöhe spiegeln den Erfolg Ihres neuen Arbeitgebers wider., * Ein durchdachter Onboarding-Prozess und eine strukturierte Einarbeitung, um Ihnen den Start bei Ihrem neuen Arbeitgeber so leicht wie möglich zu machen

• Weiterbildungsangebote und regelmäßige SAP-Schulungen, damit Sie SAP technologisch auch up-to-date bleiben
• Jahresgehalt von bis zu 95.000 EUR p.a., je nach bisheriger SAP Logistik Qualifikation
• 60% mobiles Arbeiten bzw. 3 Tage Home Office und flexible Arbeitszeiten
• Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu Fitnessangeboten
• Sprachkursen
• Umzugsunterstützung