Associate Technical Consultant - €32.400 - €48.600 A Year

Descripción del trabajo Actualizado el 06/05/2026Participarás en proyecto en pleno crecimiento dentro de una multinacional.Tendrás autonomía para gestionar procesos de selección E2E con cliente.¿Dónde vas a trabajar?Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.( procesos E2E para proyectos de consultoría tecnológica, asegurando calidad, velocidad y experiencia de cliente/candidato.Realizar toma de requerimientos con cliente: alcance, seniority, stack, soft skills, condiciones y plazos.Ejecutar búsqueda activa (sourcing) y estrategias multicanal (LinkedIn Recruiter, bases de datos, referidos, networking, comunidades) para cubrir posiciones tecnológicas.Redactar, publicar y optimizar ofertas de empleo para atraer talento especializado (copy orientado a conversión y segmentación por stack/mercado).Hacer market mapping y análisis de mercado: disponibilidad de talento, rangos salariales, tendencias por tecnología, competidores y recomendaciones de atracción.Realizar screening técnico-funcional: entrevistas de ajuste a stack, experiencia por dominio (software/data/erp/ia), motivación, expectativas salariales y disponibilidad.Coordinar entrevistas con stakeholders (cliente/proyecto), preparar candidatos y asegurar feedback rápido y estructurado.Gestionar pipeline en ATS/CRM.Acompañar el proceso de oferta y cierre: negociación, counteroffers, seguimiento pre-onboarding y coordinación documental.Actuar como asesor/a de cliente: recomendaciones sobre perfiles, seniorities, estructuras de equipo, viabilidad de búsqueda y alternativas (nearshore, híbrido, etc.).Mantener una comunicación fluida y constante con el equipo BDM y Delivery de HR para alinear prioridades, forecast de necesidades y estrategia de captación.¿A quién buscamos (H/M/D)?Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition/Recruitment para perfiles tecnológicos.Experiencia demostrable simultaneando selección de perfiles de Software, Data, ERP e IA (no solo un vertical).Experiencia previa en consultoría tecnológica (entorno de proyectos/cliente, múltiples roles, prioridades cambiantes).Inglés: B2 o superior.Acostumbrado/a a un split 50% sourcing/ofertas y 50% gestión de cliente.Capacidad sólida de asesoramiento: lectura de mercado, rangos salariales, disponibilidad de talento y propuestas alternativas para cubrir posiciones.Competencias de comunicación, influencia y organización (gestión de varios procesos en paralelo, deadlines y calidad).Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter/ATS/CRM) y metodología de funnel.¿Cuáles son tus beneficios?Contrato Indefinido: fijo + variable.Modelo híbrido: 3 días en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona.Vacaciones: 24 días laborables.Desconexión laboral: 2 días libres (fijados por la compañía para contribuir a la desconexión).Compensación de gastos de teletrabajo.Retribución flexible: máximo de 500€/mes en nómina.Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de ** € para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, formación, etc.MyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar.Wellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental.Employee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones.The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes.Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios.JN-****#J-*****-Ljbffr

Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition/Recruitment para perfiles tecnológicos.Experiencia demostrable simultaneando selección de perfiles de Software, Data, ERP e IA (no solo un vertical). Experiencia previa en consultoría tecnológica (entorno de proyectos/cliente, múltiples roles, prioridades cambiantes). Inglés: B2 o superior.Acostumbrado/a a un split 50% sourcing/ofertas y 50% gestión de cliente.Capacidad sólida de asesoramiento: lectura de mercado, rangos salariales, disponibilidad de talento y propuestas alternativas para cubrir posiciones.Competencias de comunicación, influencia y organización (gestión de varios procesos en paralelo, deadlines y calidad). Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter/ATS/CRM) y metodología de funnel.

Contrato Indefinido: fijo + variable.Modelo híbrido: 3 días en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona.Vacaciones: 24 días laborables.Desconexión laboral: 2 días libres (fijados por la compañía para contribuir a la desconexión). Compensación de gastos de teletrabajo.Retribución flexible: máximo de 500€/mes en nómina.Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de ** € para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, formación, etc.MyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar.Wellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental.Employee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones.The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes.Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios.JN-**** #J-*****-Ljbffr