IT-Administratorin/ IT-Administrator

• Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur: Konzeption, Administration und Betrieb von sicheren und leistungsfähigen Netzwerklösungen
• Virtualisierungs- und Storage-Infrastruktur: Planung, Verwaltung und Optimierung virtueller Umgebungen und Speichersysteme
• Linux-Serversysteme: Aufbau, Automatisierung und Betrieb von Servern sowie deren Integration in bestehende Systeme
• Monitoring und Sicherheitsüberwachung: Implementierung und Pflege von Systemen zur Überwachung von Performance und Sicherheit
• IT-Dokumentation und Wissensmanagement: Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Aufbau von Wissensdatenbanken

• Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren einschlägigen Studiengang oder Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des vergleichbaren gehobenen Dienstes und nachgewiesene sehr gute IT-Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Netzwerk-, Firewall- und Virtualisierungsinfrastrukturen (z. B. Cisco, VMware, Hyper-V, Proxmox, KVM)
• Tiefgehende Kenntnisse in:
• Linux-Serversystemen (z. B. Debian, RHEL, Ubuntu) und deren Automatisierung (z. B. Ansible, Puppet, Bash/Python-Skripte) und min. Grundkenntnisse von Windows-Server-Systemen
• Planung, Aufbau und Betrieb von lokalen und weitverzweigten Netzwerken (LAN/WAN)
• Monitoring- und Sicherheitslösungen (z. B. Firewalls)
• Storage-Systemen (z. B. SAN, NAS, Ceph, ZFS)
• Containerisierung (z. B. Docker, Kubernetes)
• Kenntnisse in Netzwerkprotokollen(z. B. TCP/IP, VLAN, QoS, DHCP, DNS, Routing)
• Erfahrung mit serverbasierten Anwendungssystemen (z. B. Webserver, Datenbanken, Cloud-Dienste)
• Kenntnisse in IT-Sicherheit (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz, Hardening von Systemen)

Weiterhin bringen Sie mit:

• Analytisches Denken und problemlösungsorientiertes Arbeiten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (auch gegenüber nicht-technischen Ansprechpartner/innen)
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung (z. B. im Umgang mit internen Kunden und externen Dienstleistern)
• Gute Kenntnisse bundesbehördlicher Kommunikationsstrukturen, insbesondere Netze des Bundes (NdB), BSI-Anforderungen, behördeninterne VPN-Lösungen wünschenswert sowie
• Erfahrungen in der Administration von E-Learning-Plattformen, wie insbesondere ILIAS

• Arbeit in einer gut ausgestatteten IT-Umgebung
• Tätigkeiten in einem interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich,
• ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Kollegialität, Interdisziplinarität, Professionalität und Wertschätzung,
• Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiter- und Fortbildung durch interne und externe Angebote,
• bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer guten beruflichen Weiterentwicklung,
• flexible Dienstzeitgestaltung im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen sowie der Eignung der Tätigkeiten besteht die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens,
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• den Erwerb eines vergünstigten Deutschlandticket Bund-Job-Tickets.

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (HS Bund) bildet an ihren zehn Fachbereichen und dem Zentralen Lehrbereich den Nachwuchs des gehobenen und höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes für die Bundesbehörden aus. Mit ihren dualen Studiengängen und ihren berufsbegleitenden Fernstudiengängen steht die HS Bund für ein kompetenzorientiertes Studium mit Fokus auf die künftige berufliche Praxis in der Bundesverwaltung. Hinzu kommt eine Vielzahl an kooperativen und anwendungsorientierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten., * Die HS Bund bietet vielfältige Arbeitszeitmodelle an. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist möglich.

• Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung.
• Gemäß § 12 Abs. 1 Satz 1 TVöD richtet sich die Eingruppierung der/des Beschäftigten nach dem Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TV EntgO). Die Bewertung steht unter dem Vorbehalt der endgültigen Bewertung.
• Die HS Bund ist nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes und ausweislich ihres Gleichstellungsplanes bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
• Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich willkommen.
• Menschen mit Behinderung und diesen gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt
• Die Ausübung eines Ehrenamtes bzw. bürgerschaftliches oder gesellschaftliches Engagement sind förderlich.
• Die HS Bund fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de (http://www.beruf-und-familie.de) .