SAP Berater/Entwickler (Karlsruhe, Münster) " Atruvia AG

• Als Teil eines erfahrenen SAP Teams mit Jobsteuerung, SAP Betrieb, SAP Beratung & Entwicklung sowie Service- & Produktmanagement, übernimmst du die Anwendungsbetreuung für Finance und Controlling in unserem internen SAP System, inklusive aktiver Mitarbeit bei der Transformation in S/4 HANA.
• Im Schwerpunkt Compliance und Regulatorik bist du die verantwortliche Ansprechperson und fachliche Prüfungsbegleitung für angemeldete Prüfungen unserer SAP Anwendungssysteme und bei den jährlichen IT-Prüfungen, in Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams.
• Als zentrale Ansprechperson bist du im Schwerpunkt Berechtigungsmanagement für die Pflege von SAP Usern und Rollen der Tochtergesellschaften in den SAP Systemen zuständig. Du machst Berechtigungsrisikoanalysen und übernimmst die fachliche Betreuung der Lizenzen.
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit der internen Revision, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Tochterfirmen und den Fachbereichen für Finance und Controlling in der Atruvia.
• Gemeinsam im Team entwickelst du Konzepte zur Dokumentation, Anwendungs- und Prozessoptimierung., Nach Auftragsvergabe übernimmst du für ein speziell definiertes Themengebiet die Beratung unserer Kund*innen - insbesondere zu unserem Bankverfahren.

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

SAP HANA Compliance Dienstleistungen Digitalisierung Informatik Englisch Anwendungsbetreuung Wirtschaftsinformatik Personalführung Nachhaltigkeit App-Entwicklung Deutsch Sicherheit VR Durchsetzungsvermögen Zielorientierung Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Serviceorientierung Schnelle Auffassungsgabe, * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.

• Im SAP Modul Finance & Controlling bist du versiert. Idealerweise hast du die Anwendungsbetreuung bereits in S/4 HANA gemacht.
• Zudem hast du Erfahrungen in der Begleitung von internen Revisions- und externen Prüfungen. Mit dem Berechtigungsmanagement für SAP User und Lizenzen bist du bestens vertraut.
• Deine kommunikative Stärke im Kontakt mit externen Partnern und internen Kolleg*innen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität prägen deine Arbeitsweise.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Durchsetzungskraft, eine schnelle Auffassungsgabe sowie verantwortungsbewusstes Denken und Handeln runden dein Profil ab. Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits, Du bist reisebereit und flexibel und hast ein gutes Verständnis für den Aufbau und die Abläufe einer Bank. Deine hohe IT-Affinität und deine ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich neben deiner Lösungs- und Ergebnisorientierung aus.

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen, PS: In seltenen Ausnahmefällen kann im Alltag mal etwas untergehen, frag in diesen Fällen nach vier Wochen Wartezeit ohne Zwischeninfo bei der recruitierenden Person nach. Danke für dein Vertrauen. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kundinnen und zufriedene Mitarbeitende.

• Geschäftsfelder

• Servicefelder Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

• Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead):

• Expert: fachlicher Top-BeraterTribe Lead:

  fachlich verantwortlichPeople Lead:

  personell verantwortlichProject Manager:

  Leiter von strategisch wichtigen Projekten

• Chapter Guide:methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied : bringt Skills ein Unser Karrieremodell

• gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
• ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
• schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion. VideosUnser ZusammenarbeitsmodellErlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München. Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in “virtueller Realität” mit einem VR-Device erleben.