(Senior) Webentwickler

• Neu- und Weiterentwicklung von Karriere-Portalen für Großunternehmen
• Umsetzung von Software-Projekten rund um die Webentwicklung
• Frontend- und Schnittstellen-Entwicklung
• Pflege bestehender Webseiten und Applikationen
• Layout und Design im Rahmen von Kundenprojekten
• Umsetzung mit Web-Components
• Zusammenarbeit in einem agilen und dynamischen Team

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung von Webseiten
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und gerne auch in TypeScript, Angular und node
• Wenn Du schon erste Erfahrungen mit Web-Components hast - umso besser
• Langjährige praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit HTML, CSS und JavaScript
• Erfahrungen im Bereich Web-APIs sind von Vorteil
• Gutes Englisch in Wort und Schrift und grundlegende Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Motivation und Lernbereitschaft

Benefits

• Eine spannende Aufgabe in einem Team auf Augenhöhe
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Direkte Übernahme von Verantwortung und berufliche Perspektiven
• Aus- und Weiterbildung
• Team- und Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten und 60% Home-Office-Option
• Jobrad und Hansefit
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Freie Wahl der eigenen Ausstattung
• Workation-Events im Team z. B. auf Bali oder den Kanarischen Inseln

strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.