IT- Security Administrator (gn)

Jungwild GmbH
Dresden, Germany
1 day ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
2 years minimum
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Job source

Tech stack

Cyber Security Firewalls (Computer Science) Information Technology

Job description

  • Security-Fokus: Du administrierst und entwickelst die IT-Infrastruktur weiter, mit klarem Fokus auf NAC, MDR und M365 Security
  • Compliance: Du wirkst aktiv bei Audits, Dokumentationen und Risikobewertungen mit und unterstützt Projekte bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen
  • Infrastruktur-Schutz: Du betreust aktiv das Netzwerk, die Firewalls und die Endpoint Protection
  • Konzeption: In enger Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) setzt du moderne Sicherheitskonzepte technisch um
  • Aufbauarbeit: Da der Bereich neu strukturiert wird, bringst du deine Expertise aktiv in die Gestaltung der Prozesse ein

Requirements

  • Erfahrung: Du verfügst über mindestens 2 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der IT-Administration mit Security-Schwerpunkt
  • Tech-Stack: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Firewalls und Endpoint Protection sind für dich Standard
  • Kommunikation: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch
  • Mindset: Du hast Lust auf Verantwortung und die Motivation, einen neuen Bereich aktiv mit nach vorne zu treiben

About the company

Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Dresden, das durch seine Nähe zum öffentlichen Sektor höchste Stabilität bietet. Durch den massiven Ausbau im Bereich im Bereich Security kannst du wirklich etwas bewegen, statt nur bestehende Strukturen zu verwalten. Gemeinsam mit uns suchen sie einen Experten, der Sicherheit nicht nur als Aufgabe, sondern als Leidenschaft versteht.

Das wird geboten:

  • Attraktives Paket: Bis zu 70k, je nach Erfahrung
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, plus 3 zusätzliche Karenztage
  • Flexibilität: Eine 40h-Woche, die auf Wunsch auf bis zu 35h reduziert werden kann
  • Mobile Working: Nach der fundierten Einarbeitung vor Ort in Dresden wechselst du in ein hybrides Modell mit 1-2 Tagen Home-Office pro Woche
  • Extras: Betriebliche Krankenversicherung und ein kollegiales Umfeld, das auf Zuarbeit und Teamgeist setzt

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